创新型培训技巧CTT

这些是您想要的吗？

充分增加学员的培训积极性；

大幅度缩短课程准备时间；

充分利用成人学习过程中的心理特点设计培训内容；

从“以讲师为中心”向“以学员为中心”转型；

了解提升培训效果转化的模型；

培训主要涉及培训交付、培训引导、培训设计以及虚拟化学习四大维度，围绕讲师核心能力开发了数以百计的培训课程、培训应用工具；