《劳动合同法〈草案〉》解读与劳动合同管理实务研讨

主讲人：申杰

一、 研讨内容

（一）《劳动合同法》的八大变更：

1 《劳动合同法〈草案〉》与《劳动法》相关规定之比较；

2 事实劳动关系的处理；

3 劳务派遣管理的变化；

4 劳动合同中止的规定；

5 劳动合同解除的类型；

6 经济补偿金支付的调整；

7 违约金约定的变化和要求；

8 员工辞职的重新安规定；

9 试用期的重新安排。

(二）劳动合同管理中的九大误区

1 劳动合同订立的主要误区；

2 劳动合同终止的常见误区；

3 无固定期限劳动合同的续定误区；

4 运用不胜任解除合同的误区；

5 追究离职员工违约赔偿的误区；

6 违纪职工处理中的常见误区；

7 经济补偿金和赔偿金的支付误区；

8 工资报酬的约定和发放误区；

9 工时制度运用的误区；

（三） 劳动合同管理案例分析；

1 2005 年年度经典案例回放；

2 典型案例现场模拟互动分析；

3 参会单位真实劳资纠纷答疑。