企业规章制度订立与潜在风险防范

学习目标：

1、 学习目标：

1、理解和掌握员工手册和规章制度的基本知识和制订的基本方法、原则；

2、掌握制订员工手册和规章制度的必备技巧和具体内容；

3、避免制订员工手册和规章制度时的常见误区，避免劳动法风险。

4、通过本次培训帮助您了解和掌握建立奖惩管理制度的方法和技巧，避

免因此而导致的劳动争议败诉风险，使您的管理工作更加有效。

【课程大纲】：

一、企业规章制度概述、本质、作用

二、企业规章制度制定的依据、原则、程序及要求。

三、企业规章制度包含哪些内容、企业文化与规章制度的关系及有关法律条款

四、企业规章制度的效力的概念、依据、程序及与劳动合同的关系。

五、企业规章制度的实施

1、企业规章制度在运用中的诀窍，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免。

2、企业规章制度实施的原则、形式。

3、影响企业规章制度实施的因素。

4、如何处理送达书面通知的举证及证据固化等疑难问题。

5、违反企业规章制度的责任。

六、违纪典型案例企业败诉分析。

1、劳动争议精彩案例评析。

2、企业规章制度范例解析。