管理者创新思维的方法与训练

管理者创新思维的方法与训练（6课时）

【课程目标】

 通过学习本课程，使学员了解创新思维在企业管理中的重要性，自觉建立创新思维的心智模式，排除各种思维障碍，并掌握创新思维培养及训练的方法与技巧。

【课程特色】

 本课程为了确保学习的有效性，将采用讲解、案例分析、模拟活动等综合教学方法，满足不同风格学员的学习要求。

【课程对象】

 企业中高层管理人员。

【课程大纲】

第一单元 创新思维与管理

一、企业发展急需创新型人才

 企业发展阶段及面临问题

 中国企业发展现状分析

 正确的创新理念

二、建立创新思维的心智模式

 树立阳光心态

 学会超越自我

 寻找创新点

 创新思维的心智模式

 激发创新思维潜能

三、排除各种思维障碍

 定势思维障碍

 直线型思维障碍

 权威型思维障碍

 从众型思维障碍

 书本型思维障碍

 自我中心型思维障碍

 其他类型的思维障碍

第二单元 创新思维的方法

一、发散思维方法

 发散思维的含义

 发散思维的特征

 发散思维的作用

 发散思维的形式

 发散思维的方法

 发散思维的训练 二、收敛思维方法

 收敛思维的含义

 收敛思维的特征

 收敛思维与发散思维的区别

 收敛思维的形式

三、想象思维方法

 想象思维的含义

 想象思维的特征

 想象思维的类型

 想象思维的作用

 想象思维的训练

四、联想思维的方法

 联想思维的含义

 联想思维的特征

 联想思维的作用

 联想思维的形式

 联想思维的方法

 联想思维的训练

五、逆向思维的方法

 逆向思维的含义

 逆向思维的特征

 逆向思维的作用

 逆向思维的形式

 逆向思维的方法

 逆向思维的训练