第一课 职业心态 （课时：1天） ← 目前中国不少企业里普遍存在着这样一类员工：由于自身职业化程度不高，导致工作 目的不明确，工作目标不清晰，工作方法不恰当，工作习惯不合理，与此相伴的是工 作责任心不强，进取心不够，忠诚度不...

← 工作茫然无头绪，工作慵懒无目标，工作忙碌无成效……，类似情况是中国企业中常见 的员工症状。这不仅严重地影响了员工自身的工作业绩和职业生涯的顺利发展，也极 大地浪费了企业的宝贵资源，阻碍了企业的运营效率，降低了企业的经营效益。 ← 认清时间管理的意义和重要性，合理计划和使用工作时间，掌握时间管理的一些科学 方法和技巧，是提高员工工作效...

← 企业中的管理者如果对自身的管理角色定位不清、认识不明，必然导致其工作处于忙 乱无序、低效无力的状态，阻碍其团队健康成长，并导致团队工作效率低下、企业内 部沟通不畅、执行力不强、创新力不足等一系列重大问题，最终将严重影响企业的经 营效率，降低企业的经济效益。 ← 管理者只有正确地对自身工作角色进行清晰的定位，才能履行好自身的管理职责，...

← 中华国学凝聚了中国先哲们几千年来的思想智慧，博大精深、奥妙无穷。国学揭示了 天道、地理、人性、物律等奥妙机理，充满天人合一、为人处世的高深智慧。 ← 世上唯有万变不离其宗的道，绝无放之四海皆准的器。世界是由思想来推动的，无论 对于组织还是个人，能否具有深远的智慧往往决定着其发展运行的道路和结果。了解 国学、学习国学，掌握国学中所蕴含...

← 销售工作对每一家企业无疑都是重中之重的经营环节。做好销售工作，就必须打造出 一只好的销售队伍，这就要求每一位销售人员都要成为优秀的销售精英。 ← 每一份工作都是一段人生的修行。要想成为一位优秀的销售人员，必须从工作理念、 职业素养、销售技能以及团队合作等多方面进行精心修炼，这样才能使自己的销售业 绩不断增长，使个人职业素质和综合能力...

第二课 职业能力 （课时：1天） ← 目前中国不少企业里普遍存在着这样一类员工：由于自身职业化程度不高，导致工作 目的不明确，工作目标不清晰，工作方法不恰当，工作习惯不合理，与此相伴的是工 作责任心不强，进取心不够，忠诚度不...

第六课 职业礼仪 （课时：1天）一、导言 1、礼仪的概念 2、礼仪的重要性二、仪容服饰篇 1、仪容服饰的重要性 2、职业着装原则 3、职业着装注意事项 4、仪容 5、字迹三、商务礼仪篇 1、仪态 2、仪态注意事项 3、握手礼仪 4、电话...

第七课 职业生涯规划 （课时：0.5天）一、认识职业生涯规划 1、职业生涯规划的重要性 2、职业转型的时机 3、职业生涯阶段图二、职业生涯规划的原则 1、职业生涯规划的四定原则 2、职业生涯规划的步骤 3、职业目标的SMART原则 4、职业锚...

第三课 人际交往与沟通 （课时：1天） ← 目前中国不少企业里普遍存在着这样一类员工：由于自身职业化程度不高，导致工作 目的不明确，工作目标不清晰，工作方法不恰当，工作习惯不合理，与此相伴的是工 作责任心不强，进取心不够，忠诚度不...

一 ← 企业之间的竞争实质上是人力资源方面的竞争，因而人力资源管理是企业管理中最核 心的部分，而绩效管理又是人力资源管理中最重要的内容。在西方发达国家，绩效管 理是企业最重要的管理工作之一。做好绩效管理，对企业充分发挥人力资源、实现战 略目标、提升经营效益、增强企业竞争力等诸多方面具有极其重要的推动作用。 ← 绩效管理被称为二十一世纪十大...

← 几项资料数据： 西方在某些行业的研究揭示，具有积极情绪的员工的工作业绩比常常表现出负面情绪的人高出88，而负面情绪的人的离职率是积极者的3倍。 2008年6月，韬睿咨询公司（一家全球性的专业服务公司）最新的全球人力资源管理调研结果显示：只有8的中国员工被认为具有高敬业度，并且愿意为所在企业做出更多的贡献；25的员工被认为敬业度很低，而且这组人中...

← 目前，中国不少企业里普遍存在着这样两类员工：一类是一部分年轻的新员工，由于 踏入社会不久，工作经验不足，职业生涯规划缺失或不尽合理，以致于工作找不到努 力的方向，职业发展找不到航向，工作能力和职业素质难以全面提高；另一类则是一 部分工作若干年的老员工，虽然拥有了一定工作经验、技能和资历，但由于对企业未 来发展的认识不够深入和全面，对...

一、初识国学1、什么是国学？2、国学的分类3、国学中的智慧4、辩证看国学二、认识智慧1、智与慧2、高觉性与高理性三、国学精华中的智慧1、易经篇（一）2、易经篇（二）3、易经篇（三）4、易经篇（四）5、道德经篇（一）6、道德经篇（二）7、道德经篇（三）8、论语篇（一）9、论语篇（二）10、论语篇（三）11、礼记篇12、诗经篇13、楚辞篇14、孟子篇15、庄子篇...

一、你的工作快乐吗1、员工为什么不快乐2、老板为什么不快乐3、快乐工作背后的惊人事实4、工作快乐会带来什么5、快乐工作的要素6、影响快乐工作的六大因素二、快乐工作的主观认识1、认识自己2、认识工作3、认识成功4、你的事业成功吗5、你的人生成功吗6、认识老板三、快乐工作的组织及系统因素1、快乐工作的组织因素2、企业文化3、组织规章制度4、快乐工作的系统因素5、...