王安东老师的内训课程
王安东老师
《用乐高做复盘:乐高工作坊》1-2D(版权)
用乐高做复盘---组织学习能力提升的核心修炼【培训背景】“事前沙盘,事后复盘”复盘是围棋中的一种学习方法,指的是在写完一盘棋之后,要重新摆一遍,看看哪里下得好,哪里下得不好,对下得好和不好的,都要进行分析和推演。联想集团创始人柳传志第一个将复盘引入到做事之中,成为联想三大方法论之一,在联想每一个重大决策的背后,都有复盘的身影。本课程将在专业促动师的引导下,...
王安东老师
《乐高创新工作坊》1-2D(版权)
right10795创新box脑力激荡工作坊©《三个盒子--乐高创新工作坊》—— 工作中的创新与改进【培训背景】创新不是天马行空,不是娱乐自嗨,而是为目标受众解决问题,创造价值。乐高工作场景创新解决三个问题:TOUCH触点——找到工作中需要改进的痛点,作为创新的发力点THINK亮点——通过脑力激荡激发灵感,为工作改进注入闪光点TRY试点——实践是检验真理的唯...
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《凝心聚力:高效领导力乐高工作坊》1-2D
凝心聚力高效领导力乐高工作坊学出玩的态度,玩出学的收获 【培训背景】单打独斗的英雄主义时代已经过去,企业要持续发展必须依靠强有力的团队。“团结就是力量”,人人都会唱,“团队精神”人人都会说,到底怎样才能打造一个卓越的团队呢?近几年,大众创业、万众创新的浪潮席卷而来,激发员工潜能、促进企业创新活力,成为知识经济时代企业获取竞争优势的关键。随着80、90后员...
王安东老师
《识别团队不同阶段的人才发展乐高工作坊》1-2D
识别团队不同阶段的人才发展---乐高游戏化思维工作坊学出玩的态度,玩出学的收获152400621030【培训背景】近几年,大众创业、万众创新的浪潮席卷而来,激发员工潜能、促进企业创新活力,成为知识经济时代企业获取竞争优势的关键。随着80、90后员工逐渐成为职场中的中坚力量,追求新鲜、乐趣以及自身价值实现成为企业员工鲜明的个性特征。那么,在创新驱动的竞争环境...
王安东老师
《团队管理与目标执行乐高游戏化思维工作坊》1-2D
团队管理与目标执行---乐高游戏化思维工作坊学出玩的态度,玩出学的收获152400621030【培训背景】近几年,大众创业、万众创新的浪潮席卷而来,激发员工潜能、促进企业创新活力,成为知识经济时代企业获取竞争优势的关键。随着80、90后员工逐渐成为职场中的中坚力量,追求新鲜、乐趣以及自身价值实现成为企业员工鲜明的个性特征。那么,在创新驱动的竞争环境下,面对这...
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《新员工职业规划和责任心塑造乐高工作坊》2D
职业规划与责任心塑造---乐高工作坊学出玩的态度,玩出学的收获152400621030【培训背景】近几年,大众创业、万众创新的浪潮席卷而来,激发员工潜能、促进企业创新活力,成为知识经济时代企业获取竞争优势的关键。随着80、90后员工逐渐成为职场中的中坚力量,追求新鲜、乐趣以及自身价值实现成为企业员工鲜明的个性特征。那么,在创新驱动的竞争环境下,面对这些个性鲜...
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《信任法则:高效团队打造--乐高游戏化思维工作坊》1-2D
信任法则—高效团队打造---乐高游戏化思维工作坊学出玩的态度,玩出学的收获152400621030【培训背景】近几年,大众创业、万众创新的浪潮席卷而来,激发员工潜能、促进企业创新活力,成为知识经济时代企业获取竞争优势的关键。随着00后员工逐渐成为职场中的中坚力量,追求新鲜、乐趣以及自身价值实现成为企业员工鲜明的个性特征。那么,在创新驱动的竞争环境下,面对这些...
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《高效团队打造--乐高游戏化思维工作坊》1-2D
高效团队打造---乐高游戏化思维工作坊学出玩的态度,玩出学的收获152400227965【课程背景】您有没有在组织内部听到这样的声音“到底谁应该来为这件事情负责?” “这种事情为什么又落到咱们部门头上了?”“就这么一点点事情,内部开了几个月会……”“销售部是销售部,别的部门是别的部门,谁重要你不知道呀?”“他们部门也太不像话了!我这里拼命拿下了客户,他们那...
王安东老师
《沟通协作与冲突管理乐高工作坊》1-2D
沟通协作与冲突管理---乐高工作坊学出玩的态度,玩出学的收获152400621030【培训背景】近几年,大众创业、万众创新的浪潮席卷而来,激发员工潜能、促进企业创新活力,成为知识经济时代企业获取竞争优势的关键。随着80、90后员工逐渐成为职场中的中坚力量,追求新鲜、乐趣以及自身价值实现成为企业员工鲜明的个性特征。那么,在创新驱动的竞争环境下,面对这些个性鲜...
王安东老师
《跨部门沟通与协作乐高工作坊》1-2D
跨部门沟通与协作---乐高工作坊学出玩的态度,玩出学的收获152400621030【培训背景】近几年,大众创业、万众创新的浪潮席卷而来,激发员工潜能、促进企业创新活力,成为知识经济时代企业获取竞争优势的关键。随着80、90后员工逐渐成为职场中的中坚力量,追求新鲜、乐趣以及自身价值实现成为企业员工鲜明的个性特征。那么,在创新驱动的竞争环境下,面对这些个性鲜明...
王安东老师
《乐高创新:从用脑思考到用手思考》(版权)
right10795《从用脑思考到用手思考》-- 乐高创新工作坊【培训背景】创新不是天马行空,不是娱乐自嗨,而是为目标受众解决问题,创造价值。乐高工作场景创新解决三个问题:TOUCH触点——找到工作中需要改进的痛点,作为创新的发力点THINK亮点——通过脑力激荡激发灵感,为工作改进注入闪光点TRY试点——实践是检验真理的唯一标准,收敛落地,试错迭代通过不断的...
王安东老师
《高EQ压力情绪管理乐高游戏化思维工作坊》1-2D
高EQ压力情绪管理---乐高游戏化思维工作坊学出玩的态度,玩出学的收获152400621030【培训背景】随着社会的发展,生活的高速运转,心理调查发现,都市人对事情都有过激的反应,几句不顺心的话就会张牙舞爪;小有挫折,就变得失落无助!这些都是压力过大,或是饱受情绪困扰所带来的体现。心理神经免疫学最近的研究成果表明,负面思维和负面情绪会缓慢破坏免疫系统,不良...
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