《奔跑吧——我是XX银行特种兵》【课程背景】 银行新员工培训是每家银行都会遇到的一个话题，谁能缩短新员工的成长速度，谁就能为本企业创造效益，同时也为企业在未来的竞争格局中赢得先机；然回看现有的新员工培训，很多单位的人力资源依然按照传统的培训模式进行，以灌输为主、体验为辅，要知道进入职场的小伙伴已变成90后和95后了，他们身上有着明显的时代特征（个性鲜...

《高效决策情景沙盘——吉塔行星》【课程背景】目前，市场上有一堆关于领导力的书籍和研究理论，而且针对这些理论开发出了若干课程，而不同的人演绎出对领导力理解也不尽相同。我们在研发领导力课程时选择了《情境领导力》作为理论的核心，目的是遵循“知行合一、学以致用”。将成人学习的特点结合起来，利用“学导式”的培训模式，解决了众多领导者“知道而不系统、悟到而难传授”的学习...

《网点支局长有效执行六步法》【课程背景】 如果说一阶段网点转型的工作重点是流程的导入，技能辅导，那么二阶段的网点转型工作重点就应抓执行力的提升，管理者的转型。因为再好的战略，如果缺乏执行，那也是空喊口号。 如果我们的员工都是执行的员工，我们的管理者都是战略的执行者，那么转型成功必然不是问题。然而现实是“员工缺乏目标，当天和尚撞天钟，动力之痛；新老员工...

《压力与情绪管理》【课程背景】“有开心的员工，才有满意的顾客“课程不仅仅提供压力与情绪的负面应对技巧，还更注重其正面的价值，从管理角度切入，从信念系统及思维模式方面着手，帮助员工重新认知压力与情绪管理，更好地为自己服务，收获圆满幸福的人生。国内外调查显示，不适当的工作压力与情绪不仅损害个体，而且也破坏组织内的健康。员工的职业压力与心理健康对企业造成的影响越来...