卫小奎老师的内训课程
卫小奎老师
职场情商管理
职场情商管理 授课老师——卫小奎课程背景 在任何一家单位工作,任何一个岗位上,我们或多或少遇到这样或那样的问题,以下是否有我们熟悉的影子呢?1.在工作遇到困境时总是很难获得上司的理解和支...
卫小奎老师
“高绩效团队管理”培训方案
“高绩效团队管理”培训方案 培训老师——卫小奎课程背景为什么伟大的理想不能如愿转变为现实?为什么无懈可击的战略方案达不到预期的效果?为什么经过科学论证的目标不能如愿变成具体的结果?为什么小心翼翼,费尽心...
卫小奎老师
360度管理沟通艺术
360度管理沟通艺术 主讲老师——卫小奎【课程背景】职场中大量的协作工作依靠沟通来完成,团队执行力的落地和绩效的达成也需要有效沟通来保障,由此可见职场沟通的重要性是不言而喻的。然而,现实职场中出现的大量矛盾和纷争皆是因为彼此之间沟通不畅产生,比如:向下级布置工作,...
卫小奎老师
非职权领导力
非职权领导力 授课老师——卫小奎【课程背景】所谓非职权的领导力,就是指在管理权限之外影响和改变他人的能力。有一定领导管理经验的人士都知道,管理工作中领导他人的权力除了报酬权力、强制权力、合法权力之外,更需要你具备专家权力、参照权力和信息权力,而后面三种的权力才是非职...
卫小奎老师
慧眼识人~管理者的识人与用人之道
慧眼识人——管理者的识人与用人之道 指导老师——卫小奎课程背景一名优秀的管理者或者优秀的企业家,他一定是整合资源的高手,而企业所有资源当中,唯有人是可塑性和能动性最大的一个。所以,优秀的管理者,必定也是懂得人性的高手,他们不仅能够做到把合适的人放到合适的位置上,而且...
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心理学与员工关系管理
心理学与员工关系管理 授课老师——卫小奎【课程关键词】1、性格2、关系3、沟通4、赋能5、激励【课程收益】快速掌握不同员工的思维、行为、情感模式掌握识别员工性格特质的四个关键锚点掌握根据不同性格特质的员工进行面谈的“三角框架模型”技巧快速掌握和判断员工之间的关系实质,降低管理内耗,提升...
卫小奎老师
心理学在管理实践当中的应用
心理学在管理实践当中的应用 ——指导老师:卫小奎课程背景为什么团队伟大的理想不能如愿转变为现实?为什么公司无懈可击的计划方案达不到预期的效果?为什么传统的“葫芦卜+大棒”的激励方式会逐步失效?为什么对大家晓之以情,动之以理,...
卫小奎老师
心理学在员工激励和团队管理中的应用
心理学在员工激励和团队管理中的应用 ——指导老师:卫小奎课程背景为什么团队伟大的理想不能如愿转变为现实?为什么公司无懈可击的计划方案达不到预期的效果?为什么传统的“葫芦卜+大棒”的激励方式会逐步失效?为什么对大家晓之以情,动之以理,...
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阳光心态与情绪压力管理
阳光心态与情绪压力管理 培训老师:卫小奎课程背景 在当下这个快节奏的时代,压力过大已经成为职场人士的常态,过大压力对我们每个人的伤害,很多人并没有足够重视。过大的压力,一方面会让我们产生各种各样的负...
卫小奎老师
阳光心态与职场正能量
阳光心态与职场正能量 授课老师——卫小奎课程背景 作为一名客户服务类岗位的工作人员,每天除了处理大量繁琐性的事务类工作外,还要面临很多突如其来的客户投诉,尤其是对态度恶劣的客户投诉时,如何有效地...
卫小奎老师
职场高情商与领导力修炼
职场高情商与领导力修炼 授课老师——卫小奎课程背景 在任何一家单位工作,任何一个岗位上,我们或多或少遇到这样或那样的问题,以下是否有我们熟悉的影子呢?1.在工作遇到困境时总是很难获得上司的理解和支...
卫小奎老师
赋能式沟通在管理中的应用
赋能式沟通在管理中的应用 主讲老师——卫小奎【课程背景】随着工作和生活压力的增大,越来越多的员工被各种负面情绪和压力困扰。以工作压力和人际关系压力为代表的员工心理问题,已经成为现今企业管理者在运营过程中不得不面对的重要问题。怎样做好自我与团队成员的赋能,是当前企业员工管...
卫小奎老师
高情商沟通告诉你如何应对沟通中的矛盾与冲突
高情商沟通告诉你如何应对沟通中的矛盾与冲突 主讲老师:卫小奎课程背景 在任何一家企业工作,任何一个岗位上,我们或多或少遇到这样或那样的问题,以下是否有我们熟悉的影子呢?1. 在工作遇到困境时总是很难获得上司的理解和支持2. 人际交往中总是觉得不太会说话...
卫小奎老师
高情商沟通课程
职场高情商沟通 授课老师——卫小奎课程背景 在任何一家单位工作,任何一个岗位上,我们或多或少遇到这样或那样的问题,以下是否有我们熟悉的影子呢?1.在工作遇到困境时总是很难获得上司的理解和支...
卫小奎老师
稽查人员心理调适与沟通协调能力修炼
稽查人员心理调适与沟通协调能力修炼 授课老师——卫小奎课程背景 在我们现有的岗位上,我们或多或少遇到这样或那样的问题,以下是否有我们熟悉的影子呢?1.在工作遇到困境时总是很难获得上司的理解和支持2.在稽查工作...
卫小奎老师
焦点解决技术在员工心理辅导中的应用
焦点解决技术在员工心理辅导中的应用 主讲老师——卫小奎【课程背景】随着工作和生活压力的增大,越来越多的员工被各种负面情绪和压力困扰。以工作压力和人际关系压力为代表的员工心理问题,已经成为现今企业管理者在运营过程中不得不面对的重要问题。怎样做好员工心理辅导,是当前企业员工...
卫小奎老师
管理者成长性思维及决策能力修炼
管理者成长性思维及决策能力修炼 主讲老师——卫小奎【课程背景】有一种说法叫做“思路决定出路”。在现实工作中,我们是否一直习惯于固有的工作方式和固有的思维习惯,感觉一切都是自然发生的,因而没有改变他们的动力。然而,我们毕竟生活在这变化日新月异的互联网时代里,新观念和新...
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九型人格在自我觉察和团队管理中的应用(2天)
九型人格在自我觉察和团队管理中的应用 指导老师——卫小奎课程背景一名优秀的管理者或者优秀的企业家,他一定是整合资源的高手,而企业所有资源当中,唯有人是可塑性和能动性最大的一个。所以,优秀的管理者,必定也是懂得人性的高手,他们不仅能够做到把合适的人放到合适的位置上,而...
卫小奎老师
心理调适与职场情绪压力管理
心理调适与职场情绪压力管理 培训老师:卫小奎课程背景 在当下这个快节奏的时代,压力过大已经成为职场人士的常态,过大压力对我们每个人的伤害,很多人并没有足够重视。过大的压力,一方面会让我们产生各种各样的负...
卫小奎老师
职场冲突管理
职场高效冲突管理 主讲老师——卫小奎【课程背景】职场中大量的工作依靠部门和上下级之间的沟通与协作来完成,团队执行力的落地和绩效的达成也需要大家彼此配合来达成,由此可见有效化解同事之间和上下级之间冲突的重要性是不言而喻的。然而,现实职场中出现的大量冲突和纷争皆是因...
卫小奎老师
职场人士成长性创新思维修炼
职场人士成长性创新思维修炼 主讲老师——卫小奎【课程背景】有一种说法叫做“思路决定出路”。在现实工作中,我们是否一直习惯于固有的工作方式和固有的思维习惯,感觉一切都是自然发生的,因而没有改变他们的动力。然而,我们毕竟生活在这变化日新月异的互联网时代里,新观念和新理念...
卫小奎老师
卫小奎 :后疫情时代的心理调适与情绪压力管理
后疫情时代的心理调适与情绪压力管理 培训老师:卫小奎课程背景 精神医学专家赵旭东教授指出:“恐慌比病毒跑得快,毒性更大。” 据世卫组织往年的数据显示,任何一起突发公共事件的发生都会造成公众不同程度的心理应...
卫小奎老师
卫小奎 :疫情后复工复产背景下的员工心理建设
疫情后复工复产背景下的员工心理建设 培训老师:卫小奎课程背景 在疫情防控常态化背景下,在未来相当长的一段时期内,我们每个人不得不做好与病毒共存的准备,这无形中给我们每个人在未来应对疫情方面带来不小的挑战。根据世...
卫小奎老师
“团队精神和心理学”体验式培训
“团队精神和心理学”体验式培训 ——指导老师:卫小奎课程背景为什么团队伟大的理想不能如愿转变为现实?为什么公司无懈可击的计划方案达不到预期的效果?为什么经过科学论证的目标不能如愿变成具体的结果?为什么对大家晓之以情,动之以理,...
卫小奎老师
“打造高绩效团队”体验式培训方案
“打造高绩效团队”体验式培训方案 培训老师——卫小奎课程背景为什么伟大的理想不能如愿转变为现实?为什么无懈可击的战略方案达不到预期的效果?为什么经过科学论证的目标不能如愿变成具体的结果?为什么小心翼翼,费尽心...
卫小奎老师
360度赋能式沟通技巧训练
360度赋能式沟通技巧训练 主讲老师——卫小奎【课程背景】职场中大量的协作工作依靠沟通来完成,团队执行力的落地和绩效的达成也需要有效沟通来保障,由此可见职场沟通的重要性是不言而喻的。然而,现实职场中出现的大量矛盾和纷争皆是因为彼此之间沟通不畅产生,比如:向下级布置...
卫小奎老师
MTP实战技能提升课程
MTP实战技能提升课程 培训老师——卫小奎课程背景为什么伟大的理想不能如愿转变为现实?为什么无懈可击的工作方案达不到预期的效果?为什么经过科学论证的目标不能如愿变成具体的结果?为什么小心翼翼,费尽...
卫小奎老师
洞察人心的读心术——肢体语言解读
洞察人心的读心术—肢体语言解读课程背景 想象一下,你能够知道别人在想什么以及他的感受和意图是什么; 想象一下,你能够有力地说服并影响别人; 想象一下,未经告知,你就能确定对方的关注点和论点; 想象一下,你能够提升他人对你的看法,传达对你的自信、权威和同理心。 这就需要我们具备真正了...
卫小奎老师
高情商管理者领导力素养提升
高情商管理者的领导力素养提升 授课老师——卫小奎【课程背景】传统管理学理论把管理界定为科学,但稍微有点管理实践经验的人士都知道,管理工作除了制度化、流程化、标准化的方法应用之外,还要面对各种各样复杂人性的考验。特别是在95后、00后逐步占据职场中坚的时代,关注员工独...
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