企业员工职业发展系列之 职业续航——员工内动力提升 ——罗姝课程所解决问题：职业倦怠课程特点：1．本课程是研发团队来自...

企业员工职业发展系列之—— 做成功的职业生涯管理者 授课讲师-罗姝课程背景：银行的竞争环境和岗位要求正发生着深刻的变化，员工的能力亟...

企业员工职业发展系列之 职场幸福力提升 ——罗姝课程所解决问题：通过培训帮助员工清晰职业发展规律，以及自己未...

企业员工职业发展系列之—— 职业启航——新员工职场适应力提升 授课讲师：罗姝课程所解决问题：新员工职业环境融入问题、团队协作与心态适应问题。课...

《拥抱变化——新员工职场适应与发展》 授课讲师：罗姝课程背景：随着新生代员工进入职场，管理者发现以往的激励手段往往效力减弱，新生代员工具有着互联网的人格特质，比如他们好奇、个性、自由、具有创造性...

VUCA时代的职业生涯发展与管理 ——罗姝课程特点：1.本课程是研发团队来自于中国最专业的职业生涯咨询机构“新精英”，以大量的职业咨询案例为研发数据，具有严谨的心理学、职业生...

《职场情商管理》培训大纲课程背景：随着各个企业转型时间节点的逼近，企业与员工的关系也在发生着深刻的变革，对员工来说最大的挑战之一来自于在这种不确定环境下适应变化问题的能力，也是情商管理需要研究的重要讲：。本课程借用心理学对情商五个方面的内容即了解自我、自我管理、自我激励、识别他人情绪及人际关系处理，秉承简...

银行新员工培训之 业务素质与销售能力训练 ----罗姝课程收益：了解银行销售的性质与销售人员的素质模型；建立积极主...

银行员工职业化塑造课程背景：据调查资料显示，90的公司认为，制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业化员工。世界知名企业GE公司是以职业化管理著称，并注重在不同阶段培养员工的职业素养。随着，金融市场的竞争日趋激烈，拥有高度职业化的员工是银行从竞争中突围的关键之一。目前银行员工存在：工作内动力不足、职业...

银行员工职业内动力提升 ——罗姝课程收益：1. 帮助员工寻找当下工作的意义，从全新角色看待工作；2. 帮助倦怠期的员工寻找职业能力的提升点，寻找核心竞争力；3. 利用有...

银行客户经理营销内动力提升训练营课程背景：目前客户经理队伍在工作中存在的主要问题：1. 客户经理将工作做不好归于环境影响，职业素养薄弱;2. 客户经理售动机不强，缺乏客户分类、服务分层、产品分包的意识;3.客户经理对产品与客户匹配了解不全面，以致难以准确地向客户销售产品，成交率偏低;4. 处理客户对产品产生异议的能...

银行客户经理职业化竞争力提升课程背景：为用户提供良好的服务体验在当前激烈的银行竞争形势下尤为重要，而落脚点在与客户直接接触的员工上。对于客户经理来说，职业化专业化可以大大提升销售效率和客户粘性。本课程以客户经理的日常工作流程以线索，提炼出关键节点进行情境演练等形式训练，以帮助客户经理进行职业化塑造，提升工作效能...

因地制宜系列 《农商银行基于行为改变的服务沟通能力提升》咨询式培训 ----罗姝课程背景：一二线城市、三四线城市、村镇的农商银行的客户认知...

春风化雨：网点员工服务营销能力提升 ----罗姝课程简介：随着中国金融市场全面开放的进一步深化，无论是为了面对国际商业银行同台竞争的局势，还是适应企业内部管理升级的需要，国内商业银行的...

《银行客户经理全情境销售训练营》 -----罗姝课程简介：目前客户经理队伍在工作中存在的主要问题：1. 客户经理将工作做不好归于环境影响，职业素养薄弱；2. 客户经理售动机不强，...

农商银行培训因地制宜系列 基础篇——客户经理销售话术应用项目（３天） ----罗姝课程简介：随着国家的高速发展，城市转型，城市与城市间既融合...