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公开课

《劳动争议司法解释二》背景下劳动用工法律风险防控与案例分析

高级采购谈判策略与垄断供应商应对

Power BI 数据分析和可视化实践

PMC需求预测、生产计划与物料控制

新会计准则执行中热点难点问题解析

工业品营销实务

项目全过程管理控制与实践

国际贸易实务高级研修班

进出口商品归类技巧及海关监管要点

新海关AEO高级认证标准精讲与内部审计

BTB顾问式销售技巧

Incoterms2020贸易术语管控与进出口风险防范

采购价格分析与成本控制

采购人员核心能力提升训练

干部人事档案管理实务操作及最新《条例》解析、专项审核疑难问题处理、风险规避与信息化建设高级培训班

OKR设计与绩效管理

HR三支柱理念与实施指导

中层管理者职业技能提升训练

AI提效：HR智能体开发应用实战

高级招聘面试技巧

基层管理者领导力提升

青出于蓝——OTS蓝领匠人培养体系©【版权】

业财融合：从会计记录到价值创造

探戈®：组织发展与业务赢利的平衡之舞

质量六大工具

向华为学集成产品开发体系IPD：对准客户需求，打造领先一代的明星产品

职场高效沟通心理学

DeepSeek赋能培训管理—助力组织降本增效

向华为学习--采购管理与供应链提升

研发项目的敏捷化管理

账款催收与应收帐款管理

企业转型升级大智慧：赋能经营，阿米巴领先之道

企业风险与安全生产实战管理班

打造门店金牌店长系统提升特训营

人力资源数字化分析思维与决策驱动

《排兵布阵：基于战略的人才盘点实践与梯队建设》

重塑培训管理——助力组织降本增效

学德鲁克：从管理到教练（管理教练篇）

精益现场管理与现场改善

AIAG&VDA-FMEA潜在的失效模式和后果分析（新版）

运用TOC设计流水生产线考察团

研发成本全面管理与控制--降本增效

组织与岗位的设计、诊断和优化：支撑业务增长与效能提升

演讲致胜：管理者公众演说与表达技巧训练

TTM--企业培训体系搭建与培训项目运营工作坊

3×3×3绩效管理与岗位能力薪酬套改设计

人力资源数字化转型0-1全盘训练营

火眼面试官队伍训战营-选对战略性人才

中高层经理管理技能与领导力研修MTP

向华为学干部管理：打造聚焦商业成功的干部队伍

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