商业讲师AI工作坊——课程加AI,搞定百天课量

讲师:布谷学长 发布日期:07-02 浏览量:0

培训时间

2026年08月05-06日

培训地点

上海

培训费用

¥3980

赠送积分

3980

培训讲师:
布谷学长

商业讲师AI工作坊——课程加AI,搞定百天课量

课程费用:3980元/人 (含培训费、教材费、场地费、午餐、茶歇费及税金)

参训对象:职业培训师;商业咨询顾问;知识博主等需要通AI开发课程变现的人。

课程地点:上海

课程时间: 2天   


课程背景:

n 在AIGC(生成式人工智能)浪潮席卷培训行业的今天,职业培训师与商业讲师正面临前所未有的机遇与挑战。一方面,客户对课程的时效性、定制化和交付效率要求越来越高;另一方面,传统“手工作坊式”的课程开发模式耗时长、成本高、迭代慢,难以应对市场快速变化的需求。许多讲师虽有丰富经验,却苦于“想法多、落地难”,常因资料整理、大纲设计、PPT制作等重复性“体力活”消耗大量精力,导致一年仅能打磨2–3门新课,严重制约个人产能与商业价值释放。

n 更关键的是,面对AI工具的爆发式涌现,不少讲师陷入两极误区:或盲目追捧“AI万能论”,忽视内容专业性;或因技术恐惧而拒绝尝试,错失提效红利。如何科学定位AI角色、建立高效人机协作流程,成为新时代商业讲师的核心竞争力。

 

学员痛点:

1.开发效率低:90%时间花在资料搜集、排版美化等低价值环节,无法聚焦课程内核;

2.内容同质化:缺乏差异化设计能力,在激烈市场竞争中难以脱颖而出;

3.商业天花板明显:受限于个人产能,无法规模化交付课程产品,影响收入增长;

4.客户信任流失:响应慢、迭代迟,难以满足企业“快、准、轻”的培训需求。课程结构无设计,没有效果怎么办?

 

课程收益:

✅ 认知升级:破除AI焦虑,建立人机分工新范式

✅ 极速造课:4步完成从0到1的课程开发

第1步 情景分析:用AI快速完成文献综述、痛点拆解与目标设定;

第2步 需求调研:借助AI转写访谈、分析问卷,10分钟生成需求雷达图;

第3步 方案设计:AI辅助起标题、写背景、编大纲,产出客户认可的课程方案;

第4步 内容制作:5分钟将文字大纲转化为高颜值PPT,大幅压缩制作周期。

✅ 商业拓展:从“讲课”到“做产品”的升维


课程大纲:

模块一:AI技能应用篇

1.  AIGC时代——“人工智能+”发展趋势

n 中国“人工智能+”三个阶段

n “人工智能+”对组织的影响

n “人工智能+”优势、困境与风险

2.  AI的工具——好用的国产AI工具介绍

n 3种问答类型,搞懂AI互动机制

① 启发式提问

② 流程式提问

③ 学习式提问

 

工作坊开题:定向课程开发目标

学员能够独立确认个人课程开发题目,明确核心开发任务。

1. 确认课程题目

2. 明确开发任务

 

模块二:AIGC时代讲师核心能力重塑(认知奠基)

确立AI的“超级副驾驶”的定位,破除技术的恐惧,建立人机协的新职业素养。

1. AIGC时代内训师核心变迁

n AI与人类的边界

① 列出课程开发中的“体力活”清单;

② 制定人机分工表;

③ 建立AI审核标准。

n 必备AI工具全景图

① 注册并测试主流工具;

② 了解AI工具的使用方法;

③ 建立个人AI工具箱。

2. 精准提问公式

n 提示词工程基础

① 简单任务提示词编写规范;

② 复杂任务提示词编写公式;

③ 多步骤任务提示词生成技巧。

案例参考:错误指令 vs 正确指令对比(生成课程大纲的案例)。

评估要点:随堂测试,根据讲师给出的场景,编写一条高转化率的指令。

 

模块三:AI极速造课4步曲(核心实战)

解决“从0到1”的课程诞生问题,利用AI将模糊的想法快速转化为结构化的内容。

1. 第1步——AI+情景分析

n 拆解课程开发工作流

① 定义课程核心问题;

② 拆解知识点逻辑链;

③ 设定学习目标。

n AI搜索与资料整合

① 使用AI进行文献综述;

② 跨领域知识迁移;

③ 生成课程背景分析报告。

2. 第2步——AI+需求调研

n 需调研2维度与6方式

① 设计问卷问题;

② 制定访谈提纲;

③ 分析学员痛点。

n AI录音调研与分析

① 使用工具转写访谈录音;

② 提炼关键诉求;

③ 生成需求分析雷达图。

3. 第3步——AI+方案设计

n AI起标题与写背景

① 应用6招打造吸睛标题;

② 编写引发共鸣的课程背景;

③ 设计客户认可的课程收益。

案例参考:AI为“时间管理”课程生成的10个爆款标题对比。

评估要点:为自己的课程生成3个备选标题和一段的课程背景。

n AI编大纲

① 输入核心主题;

② 生成三级目录;

③ 调整逻辑结构(总分总、递进等)。

案例参考:“非人力资源的人力资源管理”2天版两套大纲。

评估要点:产出一份逻辑完整的《课程标准大纲》。

4. 第4步——AI+内容制作

n 培训课件PPT设计与美化

① 一键生成美化PPT;

② 内容整理与逻辑调整;

③ 案例素材补充。

案例参考:使用WPS AI工具,5分钟将文字大纲变成高大上的PPT。

评估要点:现场生成一份PPT课件初稿。

 

模块四:AI培训拓展与商业变现

将AI应用从“课程开发”延伸至“AI化升级”“商业合作”与“高效营销”,实现个人商业价值的最大化。

1. AI辅助培训的6大应用场景

n AI生成培训资料包;

n AI定制培训案例;

n AI生成试卷与答案;

n AI互动游戏设计;

n AI直播课程口语稿;

n AI数字人微课开发。

2. AI赋能职业讲师商业合作

n 王牌课程AI化升级迭代策划;

n AI赋能的差异化课程体系设计;

n AI赋能培训师全域多维IP营销

 

工作坊成果点评

通过展示与反馈,确保学员产出物达到商业交付标准。

1. 学员课件展示

2. 现场辅导与复盘


讲师介绍: 布谷学长

² 香港大学人工智能与商业转型研究生

² 微软&领英生成式AI认证

² 人工智能(高级)训练师

² 讯飞星火提示词工程师

² 金山办公最有价值专家(KVP-教育培训)

² 金山办公WPS认证培训师(KCT)

² 金山办公WPS技能认证-大师级(KOS)

 

背景介绍:

1. 培训经历:

布谷学长拥有多年培训工作经历,布谷学长从乙方培训助理到甲方培训经理,经历培训师发展的每个阶段,多次完成培训体系与培训团队搭建,为企业开发课程60+门,实际授课300+天,累计培训学员6000+人。根据自身经历,理论与实践结合,开发的《四维空间·培训力》系列课程经过多次检验,抛除内训师不适用的学习理论,针对内训师培训过程中的痛点,制定针对性解决方案。大量实操训练,与参考案例结合,落地性极强。

布谷学长曾任职于互联网教育、SaaS、酒店、金融等行业多家上市公司。销售岗位出身,4个月从电销新人到团队主管,所带团队长期保持第1销售团队。在从事培训后,曾作为空降培训经理,从0-1搭建了具有凝聚力、战斗力的培训团队。布谷不仅讲授管理课程,也将管理理念运用在自己的团队管理中,结合企业实际情况,定制化开发的《四维空间·领导力》系列课程,涵盖储备级、主管级、经理级和总监级领导力体系,课程以团队健康度和管理胜任力为基础,解决问题为导向开发设计,内容深入管理的实际场景,目前已辅导数百名管理者,有效提升领导力。

伴随AIGC时代来临,布谷学长积极探索AI领域,将AI工具用作课程开发、职场办公和管理顾问领域,取得了超出预期的效果。并将使用AI工具的经验融入课程中,开发了AI+系列课程。

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