招聘及面试技巧

◇**讲招聘为企业带来竞争优势

　1.招聘如何为公司带来竞争优势

　2.招聘流程及可能的误区

　3.内部招聘与外部招聘

◇第二讲常见的招聘流程

　1.你真的需要一名员工吗？

　2.如何做招聘职位分析

　3.有效的招聘渠道及选拔方法

　4.如何鉴定求职者的简历

◇第三讲面试前的准备工作

　1.面试环境的要求

　2.面试官的要求

 3.面试气氛的要求

4.对不符合条件的应聘人的态度

◇第四讲常见的面试谬误

　1.光环效应和触角效果

　2.**印象和以偏盖全

 3.主观推断和镜像效应

◇第五讲标准的面试流程

　1.如何欢迎求职者

　2.如何了解学历、专业背景及受雇记录

 3.如何鉴定求职者的核心才能

◇第六讲面试中的各种专业技巧

　1.面试提问的种类

　2.面试提问的技巧

　3.面试聆听的技巧

　4.控制面试的技巧

 5.面试结束的技巧

◇第七讲如何做好面试的评估
　1.人力资源部的评估

　2.业务部门的评估

　3.综合评估

◇第八讲招聘的后续工作

　1.如何确定合适的人选

　2.证明人调查

　3.通知录用者

 4.入职培训及试用期

◇第九讲招聘的6R原则及案例研讨

　1.招聘的6R原则

　2.面试案例研讨

　3.答问时间