企业内部培训师实战特训（TTT）

一、培训师的认知与成人学习理论

1.   培训的目的和意义

2.   培训师的角色和应具备的特质、技能

3.   培训的类型和流程

4.   学习循环和途径

5.   成人学习原理和原则

6.   学习类型（测试练习）

二、培训师克服恐惧，体验自己的声音

1.   面对公众的5种恐惧

2.   如何真正感受自己的声音

3.   你的声音从哪里来

4.   发现自己的声音

5.   你的声音与真宾的你

◆  练习功课一

三、得到听众回应及安排讲话的结构

1.   取得回应8种方法

2.   安排讲话的结构

3.   4种表达的结构

4.   中间部份的开始

◆  练习功课二

四、建立和听众之间的对话

1.   推倒阻碍你与听众之间的墙体

2.   发现你的日常对话

3.   设计你的日常对话

◆  练习功课三

五、开发培训师的创造力

1.   你的创造力来源

2.   从你的感官天才

3.   成功演讲者的创造方法

4.   让你的语言生动起来

5.   文字的画面

6.   运用视觉的效果

◆  练习功课四

六、提升演讲与说服力

1.   有效提问与开场控制

2.   谁在听

3.   成功演讲者的内心联结

◆  练习功课五

七、达到你的更高目标

1.   你认为重要的

2.   你和工作恐惧症

3.   达到你的目标与突破更高目标

◆  练习功课六

八、送出培训师真诚的信念

1.   进入“个人意境”

2.   发现和运用你的‘个人意境“

3.   “真情回忆”

4.   寻找和运用你的“真情回忆”

◆  练习功课七

九、实施七步计划

1.   会议、座谈会

2.   介绍、祝词、采访、颁奖

3.   求知面试、接受采访

4.   寻找和运用你的“真情回忆”

◆  练习功课八