企业内部培训师实战特训（TTT） 禹志

一、培训师的认知与成人学习理论

1.  培训的目的和意义

2.  培训师的角色和应具备的特质、技能

3.  培训的类型和流程

4.  学习循环和途径

5.  成人学习原理和原则

6.  学习类型（测试练习）

二、培训师克服恐惧，体验自己的声音

1.  面对公众的5种恐惧

2.  如何真正感受自己的声音

3.  你的声音从哪里来

4.  发现自己的声音

5.  你的声音与真宾的你

  ◆ 练习功课一

三、得到听众回应及安排讲话的结构

1.  取得回应8种方法

2.  安排讲话的结构

3.  4种表达的结构

4.  中间部份的开始

  ◆ 练习功课二

四、建立和听众之间的对话

1.  推倒阻碍你与听众之间的墙体

2.  发现你的日常对话

3.  设计你的日常对话

◆ 练习功课三

五、开发培训师的创造力

1.  你的创造力来源

2.  从你的感官天才

3.  成功演讲者的创造方法

4.  让你的语言生动起来

5.  文字的画面

6.  运用视觉的效果

◆ 练习功课四

六、提升演讲与说服力

1.  有效提问与开场控制

2.  谁在听

3.  成功演讲者的内心联结

  ◆ 练习功课五

七、达到你的更高目标

1.  你认为重要的

2.  你和工作恐惧症

3.  达到你的目标与突破更高目标

  ◆ 练习功课六

八、送出培训师真诚的信念

1.  进入“个人意境”

2.  发现和运用你的‘个人意境“

3.  “真情回忆”

4.  寻找和运用你的“真情回忆”

  ◆ 练习功课七

九、实施七步计划

1.  会议、座谈会

2.  介绍、祝词、采访、颁奖

3.  求知面试、接受采访

4.  寻找和运用你的“真情回忆”

  ◆ 练习功课八