高效能人士的七项修炼

 前言：七项修炼的重要概念

Ø 观念的转变 

Ø 品格与技巧

Ø 原则与价值观

Ø 成功是习惯的结果

Ø 个人成功到公众成功 (成熟的三个阶段与七项修炼)

Ø 效能平衡：产出与产能的平衡

Ø 情感账户

   修炼一：积极主动

Ø 积极心态与消极心态

Ø 在选择中运用人的四大天赋做出回应

Ø 影响圈与关注圈

Ø 扩大你的影响圈

Ø 主动承担责任

Ø 做个转型人

  修炼二：以终为始

Ø 以终为始的思维优势

Ø 任何结果都是两次创造：心理创造决定物理创造

Ø 选择生活的重心 

Ø 个人使命宣言制订

Ø 如何制定目标并且有效的执行

修炼三：要事**

Ø 理解时间

Ø 录像：乱了头绪的经理人

Ø 工作与生活中的时间杀手

Ø 定义要事才能管理要事

Ø 第四代时间管理的矩阵

Ø 投资第二象限

Ø 有效的拒绝与授权

修炼四：双赢思维

Ø 人际关系六相

Ø 双赢的思维

Ø 什么是双赢思维的人际观

Ø 双赢的五个要领：品格、人际关系、协议、制度、流程

Ø 提升你的思考格局，构建双赢人际关系

修炼五：知彼解己

Ø 先诊断后开处方

Ø 沟通不良的四大弊病

Ø 先理解别人，再争取别人理解自己的习惯

Ø 创造双向沟通环境的习惯

Ø 同理心沟通的五个步骤

Ø 沟通中的时/地/人原则

修炼六：统合综效

Ø 什么是统合综效

Ø 珍惜差异，彼此增值

Ø 识别我们队伍中的差异，寻找我们的合力资源

Ø 创造第三方案 （1 1>2）的操作模式

Ø 游戏与研讨：《沙漠求生》

修炼七：蓄能更新

Ø 投资你自己

Ø 自我更新的四个面向

Ø 组织更新的四个方面

Ø 不断更新的成长原则

Ø 七项修炼的相辅相成