2天《高效能人士的七项修炼》

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2024

-4413257368540《高效能人士的七项修炼》标准版

《高效能人士的七项修炼》标准版

课程大纲

-1129030-900430601980167640【课程名称】《高效能人士的七项修炼》标准版

【组织挑战】

当今，竞争对手可以模仿你的一切优势，只有卓越的文化难以模仿。

如何塑造高效能的文化，构建高效能的团队，是组织领导者、企业管理者、绩效辅导者以及每一位组织成员都需要共同关注、共同参与、共同实践的核心问题。

也就是如何将企业文化从墙上摘下来转变成员工的行为？

【解决方案】

【高效能人士的七项修炼】指导我们外在的行为模式是由内在的思维模式所决定的，也就是我们如何看待自己，如何看待他人 ，如何看待世界，以及我们如何审视彼此之间的人际关系。

本课程的主旨在审视自己固有的思维模式和行为习惯，提升每一位学习者持续成熟的心智模式，创造出前所未有的成长与改变，在自我管理和人际关系管理方面实现由内而外地品格塑造。我们有意识地运用这些亘古不变的原则，避免被感受、情绪、或冲动所左右，就可以将这些良好的习惯展现在日常工作与生活的各个环节中，成为践行高效能原则的榜样，影响整个团队，乃至整个组织的文化构建。

【课程时长】2天，（6小时/天，共计12小时）

【课程对象】企业中基层管理者、精英员工、管理培训生

其他希望加强个人品格修炼，和提高个人影响力和领导力的人群

【讲师分享大纲】

七项修炼一：操之在我

操之在我模式：刺激→选择的自由

案例剖析：如何将被动消极转变成主动积极的回应

人类所的四大天赋潜能，是帮助将负面情绪转向正面反应的方法

影响圈的概念

关注圈的概念

什么是转型人？怎样做转型人？

学员实践（例）根据客户实际情况设置

七项修炼二：以终为始

理解心智创造与实体创造的含义

懂得把焦点放在使生活有价值的事情上

撰写个人的使命宣言

心智创造-实体创造

七项修炼三：要事第一

帮助我们学会管理生活，掌握时间，排列优先次序。

确定人生的大石头

人生罗盘

“紧急”和“重要”的真正含义

时间管理矩阵图的四个象限之间的关系及分类

时间管理的有效工具：时间管理手册

七项修炼四：双赢思维

双赢思维是有效人际关系的“根”，即基础

理解何谓双赢

理解富足心态

理解勇气与体谅如何帮助建立双赢关系

除了输/赢外，还有双赢的选择

深化双赢/无交易的内容

懂得为何要双赢是人际交往的更高层次，双赢不代表不竞争

什么是合作？怎么合作？

勇气和体谅的四个象限

七项修炼五：移情聆听

知彼解己是“枝干”

认识到先了解别人所带来的好处

了解有效沟通的障碍

了解有效倾听的方法

分析了解听的层次

何谓“同理心倾听”

学习同理心倾听技巧

镜射原理

七项修炼六：统合综效

统合综效是 “果实”

了解统合综效的定义

简介五种不同类型的人

第三替代方案的讲解

认识团队的精神

尊重差异

七项修炼七：不断更新

理解不断更新的含义

懂得关注在生命的四个方面的平衡与更新

确立不断更新的目标

了解生命四层面

如何不断更新

向上螺旋