《从优秀专才走向管理者》

《从优秀专才走向管理者》

（即：《中层干部的核心管理技能》《非人力资源经理的人力资源管理》）



第一节 管理的基本认知

□ 案例与讨论：思维的工具

□ 现代企业对职业经理人的要求

□ 企业发展需求与人才储备的差距

□ 管理型人才与技术型人才的特质分析

□ 非人力资源经理的常见误区



第二节 人才甄选与面谈技巧

□ 人才甄选：把好入门关

□ 案例与讨论：人才的选拔

□ 招聘甄选各阶段的设置要点

□ 案例与讨论：给简历挑毛病

□ 实战演练：面试与面谈技巧及职业规范



第三节 人才培育与能力管理

□ 案例与讨论：选秀的学问

□ 胜任力素质模型与能力管理

□ 绩效管理理念与绩效面谈技巧

□ 人才培育与下属能力管理要点

□ 构建企业人才培养体系的实战技巧

□ 实战演练：成熟的职业观与个人职业素养专项训练



第四节 如何有效提升管理能力

□ 案例与讨论：我的美好人生？

□ 人才选育用留的真谛

  - 组织的人力资源规划与员工的职业生涯发展

  - 用人之道-如何发挥下属的优势

  - 团队管理技巧与下属的培育

  - 肢体语言与细节管理

□ 诊断工具：管理能力与技巧自测

□ 人力资源管理技巧实战训练



第五节 讨论及答疑