《学习的艺术》版权课

学习的艺术

课程简介

【课程背景】

初学者的无知在于未学，而学者的无知在于学后。

为什么我们总是难以突破自己、战胜自己、超越自己？为什么？或许、原因只有一个，那就是：我们从来就不会学习！

“知道，做不到”，是目前管理培训最大的障碍，是培训向工作效率转化最大的瓶颈之一，不是吗？

在多年的咨询培训过程中，诚睿益达发现：“知道做不到”，主要存在两个方面的原因：

第一、思想中存在的学习障碍；

第二、培训的执行过程不完整。

诚睿益达对如何做好培训，实现培训效果转化有着深刻的理解和领悟，简单示意如下：

事实上，绝大多数的培训，都没有完成培训的第一步工作，而只完成了第二步工作中，第一阶段的工作。因此，我们也就不难理解为什么培训的结果是“知道做不到”了！

当然，培训效果转化的影响因素还有许多，在《学习的艺术》课程内有详细和深入的介绍和剖析，此处，不一一列举。

《学习的艺术》，正是针对“祛除学习障碍、真正有效学习”而研发的版权课程！

【课程特点】

课程中充满大量的、针对性极强的实践训练小项目，每一个项目都是学员亲自参与并总结；

培训过程是再现真实发现的过程，几乎所有的观点，都来自学员自己的总结和提炼；

老师更多的作用是提供“尖锐、深刻、启发性、一针见血”的问题，激发并引导学员主动思考、提炼和总结！

培训前、后，均有针对性的培训作业；

安排有双向交流的课后研讨，弥补学员遗漏、答疑解惑。

【课程对象】 企业中高层管理者。

【课程时长】 2天（12课时）；

【课程收益】

发现并祛除学习中的障碍：

认识并掌握完整的学习路径；

掌握真正学习的基本方法和策略；

认识和理解学习之“道、法、术、器”；

理解、领悟学习的精髓，通过学习持续超越自我！

【课程承诺】

诚睿益达承诺：

课程内容的非个人主观性、经验性；

培训内容的客观性、真实性、有效性。

诚睿益达不能承诺的：

不能承诺学员能够完全理解、领悟课程内容；

不能承诺学员能够走上真正正确的谋生之道。

【李老师简介】

自我评价：带着自己所有优点和缺点、持续突破思维惯性、热爱学习的普通人。

个人经历：12年管理经验；8年管理咨询、培训服务经验；

主讲课程：

《学习的艺术》——董事长、总经理、副总经理、部门经理；

《管理智慧的觉醒》——董事长、总经理、副总经理；

《管理干部执行力训练》——总经理、副总经理、部门经理；