《管理智慧的觉醒》版权课

管理智慧的觉醒

课程简介

【课程背景】

客观事实：世界500强企业平均寿命为40-42年，1000强企业平均寿命30年，只有2%的企业存活超过50年。寿命超过300年的企业凤毛麟角。公元1669年创立的中国企业同仁堂；公元578年创立的日本株式会社金刚组，至今依然健康生存。

绝大多数企业都极为短命、成功难以为继，为什么？死亡是企业唯一的宿命吗？什么决定了企业的生死？到底是追求短暂辉煌，还是基业长青？难道，这是“二选一”的选择题吗？

那些极短命的企业，从未“得道”！

那些短暂辉煌的企业，则有一个“天才型”的领导者，能够下意识地遵循“道”，但并没有完全“悟道”，因而也无法“传道”给接班人，“天才”一旦离开，企业便开始走向衰败；

曾经辉煌几代，最终衰败的企业，则因“道”的得而复失。在长时间的成功之后，逐渐走向了自满、自负和教条主义，漠视变化，忽视了“道”的必然性，终因“失道”而走向衰败。

企业的经营管理，并不缺乏“行动前的计划”，而缺乏“计划前的行动”——悟道、自觉行道、传道！这三者是一个整体，任何部分的缺失，都必然导致企业最终的衰败！

【课程特点】

肯定从否定中来。通过对各种管理理论的质疑，发现和认识绝大多数企业的经营管理，都是建立在“主观假设”的片面观念、理论基础之上的事实；

引导学员自己发现、认识、理解、领悟客观存在的、不受人主观意识影响的、追求基业长青的企业生存发展之“道”——“规律”！

以“道、法、术、器”定位企业经营管理的各种理论和观念；

【课程对象】 企业董事长、总经理。

【课程时长】 2天（12课时）；

【课程收益】

发现、认识、理解和领悟：

真正正确的企业生存发展之“道”；

真正正确的个人生存发展之“道”；

企业经营管理的真正完整的价值和意义；

《管理思想革命》是企业经营管理问题“唯一”的“根本解”；

【课程承诺】

诚睿益达承诺：

课程内容的非个人主观性、经验性；

企业生存发展规律的客观性、真实性、有效性。

诚睿益达不能承诺的：

不能承诺学员能够完全理解、领悟课程内容；

不能承诺学员能够走上真正正确的谋生之道。【李老师简介】

自我评价：带着自己所有优点和缺点、持续突破思维惯性、热爱学习的普通人。

个人经历：12年管理经验；8年管理咨询、培训服务经验；

主讲课程：

《学习的艺术》——董事长、总经理、副总经理、部门经理；

《管理智慧的觉醒》——董事长、总经理、副总经理；

《管理干部执行力训练》——总经理、副总经理、部门经理；