《弟子规》与企业管理内训介绍

《弟子规》与企业管理内训介绍

1. 课程目的：

使员工、学生、子女学习如何做人、做事的工作、生活规范，德行教育、家教、圣教的

根本；幸福人生、社会和谐的根本。

（1）、塑造员工、学生、子女良好的性格；

（2）、培养员工、学生、子女良好的心态；

（3）、树立员工、学生、子女应有的品德、责任感；

（4）、指导员工、学生、子女如何学习、沟通、执行；

（5）、指导员工、学生、子女如何领导、管理和建设团队。等等

2. 授课对象：全体员工；

3. 授课时间：共12小时；

4. 授课方式：更多结合工厂实际用案例教学；

5、授课特点：针对性激情点燃式演讲，大家参与，互动性强，注重有效性；

6、授课地点：一般由企业确定，最好有投影仪；

7、教学理念：学员满意，教好为止；

8、考核方式：口头测试和考卷测试相结合来了解学员掌握程度；

9、效果调查：问卷调查讲师讲课效果和学员学习效果，以便讲师改进；

10、针对企业现象：

（1）、俗话说：性格决定命运。你的性格如何？

（2）、常言道：态度决定一切。你认同吗？怎么理解？你的心态又如何？

（3）、有人说：说话是世上最难的事情。你觉得说话等于沟通吗？

（4）、你觉得学习重要吗？团队学习呢？团队学习力对企业重要吗？为什么？

（5）、你怎么理解企业的核心竞争力？执行力应从哪里开始？很多工厂为什么老

搞不好5S？

（6）、如何培养员工的责任感？

（7）、为什么做管理、做领导和团队建设越来越难了？

（8）、我们自己合格吗？为什么事情总做不好？优秀员工的标准是什么？

11、课程大纲及大致内容：

（1）、入则孝；

（2）、出则弟；

（3）、谨而信；

（4）、泛爱众；

（5）、而亲仁；

（6）、余力学文。

12、学习和应用：

（1）、学员学完本节课程要知道学习的目的是什么。

（2）、学员应该了解怎么样工作和生活。

（3）、学员应该了解和应用怎样与人相处、怎样改变态度做好工作。

说明：

（1）、受企业实际和临场发挥等因素影响，教学时间和上课内容以实际为准；

（2）、不管讲师用什么方式授课，以学员满意为原则。