《建功“十五五”筑梦新时代——国企青年的使命与担当》

《建功“十五五”筑梦新时代——国企青年的使命与担当》

主讲：赵艳华老师

【课程背景】

2026年是“十五五”规划开局之年。五四青年节前夕，习近平总书记回信勉励广大青年，强调 “今年是‘十五五’开局之年，青年建功正当其时” ，希望广大青年 “胸怀远大理想，矢志拼搏奋斗，把个人追求融入国家发展大局，立足各自岗位不断创造新业绩” 。共青团中央围绕“青年大学习 建功‘十五五’”主题部署开展系列主题团日活动。

2026年6月，国资委党委召开中国企业“两优一先”表彰大会，号召国企青年在突破“卡脖子”技术、建设重大工程、发展新质生产力等关键领域挺膺担当。国企青年作为国家战略科技力量的重要组成部分，在 “三个作用”——科技创新、产业控制、安全支撑中承担着生力军和突击队的光荣使命。

当前，国企正处于深化改革、布局战略性新兴产业和未来产业的关键期。数字化转型、绿色低碳发展、国际化经营等战略方向，为青年提供了广阔的建功舞台。本课程以总书记回信精神为引领，以国企青年真实案例为素材，引导青年理解时代大势、看见身边榜样、找到成长路径、激发行动力量。

【课程收益】

政治高度+青年视角——以总书记回信精神为引领，用青年听得懂、愿意听的话语体系讲政治

国企案例+身边榜样——精选国企青年真实成长故事，让“建功”从口号变成看得见、摸得着的人

问题导向+回应焦虑——不回避青年真实困惑，在对话中寻找出路

多维互动+参与式学习——让学员从“听众”变成“主角”

【课程特色】

看清大势——理解“十五五”开局的战略意义，把个人成长放到时代坐标中定位

找到榜样——通过国企青年真实案例，看见“同龄人能做到什么”，激发内生动力

回应困惑——在互动中找到从“知道”到“做到”的路径

明确行动——让学习成果落地

【课程对象】

企业青年员工、团干部、青年骨干等

【课程时间】

0.5天（3.5-4小时）

【课程大纲】

第一单元：开篇破冰——“十五五”关键词接龙

讲师开场、学员互动

第二单元：时代坐标——“十五五”开局，青年的你，站在哪里？

2.1 视频引入

播放2026年五四青年节央视新闻报道片段——总书记回信的画面

2.2 一句话说清“十五五”

2.3 国企战略用青年的话说

围绕国企深化改革的三个关键词，帮助青年理解企业战略方向：

战略性新兴产业布局

数字化转型

绿色低碳转型

国际化经营

2.4 互动讨论

“请大家小组内讨论3分钟，每人用一句话回答——‘十五五’和你所在企业的战略方向，对你个人来说意味着什么？ ”

第三单元：青年故事——身边人的真实案例

也可根据企业实际情况替换为本单位或同行业真实案例。

3.1 案例一：青年突击队——一群年轻人的“硬骨头”攻坚

3.2 案例二：青年岗位能手——在平凡岗位做出不平凡

3.3 案例三：90后的“跨界破圈”

3.4 互动讨论

小组讨论5分钟，推选代表分享

第四单元：成长进阶——从“知道”到“做到”的跨越

4.1 成长的三重跃迁

第一重：从“学习者”到“贡献者”

第二重：从“个人奋斗”到“团队协同”

第三重：从“执行者”到“创造者”

4.2 互动讨论

4.2 青年成长的四项核心能力

结合国企青年真实成长经验，提炼四项核心能力：

专业硬实力跨界学习力问题解决力 抗压韧性4.2 互动环节：抽屉式决策卡——“三年后的我”

第五单元：行动承诺——“十五五·第一块砖”

5.1 课程核心回顾

5.2 行动卡片

5.3 课程结束语