《学习习近平党建思想让企业党建落地求实》

《学习习近平党建思想让企业党建落地求实》

主讲：林广阔

【课程背景】

习近平总书记关于党的建设的重要思想，系统回答了建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党这一重大时代课题，是推进新时代党的建设新的伟大工程的根本遵循。企业要牢牢把握新时代党的建设总要求，紧扣国有企业党建 “根” 与 “魂” 定位，恪守 “两个一以贯之” 重大原则。推动党建工作与生产经营深度融合，力戒形式化、表面化问题，把党建责任压实、举措落细、成效抓实，切实将党组织政治优势、组织优势转化为企业治理效能与发展动能，以求实务实举措推动企业党建工作扎根落地、提质增效，以高质量党建护航企业行稳致远。

【课程收益】

加强对习近平党建重要思想的全面理解和深刻认识。

进一步掌握新时代企业党建的内涵、核心和重要作用。

进一步加强对企业党建求真求实的重要性和艰巨性的理解认识。

进一步增强全体党员对中国共产党的坚定信心和拥戴。

【课程特色】理论功底深厚，思想性强；逻辑清晰，浅显易懂；见解精辟，创新性强。

【课程对象】企事业单位党委书记、党支部书记、党委成员、党建工作者、党员群体、预备党员和团员群体、普通群众。

【课程时长】3-6小时（6小时/天）

【课程大纲】

一、习近平党建思想的发展与内涵

1、延安整风与中国共产党党建思想的大发展

延安整风的特定背景

延安整风打牢党建思想根基的具体表现

延安整风经验对推进党建发展的重要借鉴

2、新时代的历史使命对党的建设提出新要求

新时代伟大社会革命面临前所未有的挑战

党的建设在与时俱进方面还存在薄弱环节3、新时代党的建设总要求是什么

新时代党的建设的基本原则

新时代党的建设的指导方针

新时代党的建设总体思路与总体布局

新时代党的建设目标

4、新时代党的建设战略部署是什么

把党的政治建设摆在首位

用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党

建设高素质专业化干部队伍

加强基层组织建设

强调持之以恒正风肃纪

强调夺取反腐败斗争压倒性胜利

健全党和国家监督体系

全面增强执政本领

二、习总书记关于国有企业党建工作的总体要求

1、习总书记加强党对国有企业全面领导的重要指示

2、要以党的政治建设为统领，坚定践行“两个维护”

强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻

强化对习总书记重要指示和党中央决策部署的贯彻落实

强化对政治纪律政治规矩的严格遵守

3、要以忠诚干净担当为标准，建设高水平干部人才队伍

着力建强三支人才队伍

深入推进中国特色现代国有企业制度建设

4、要以“三基”建设为抓手，全面提升基层党建工作质量

要压紧压实基层党建责任

要全面深化“三基”建设

5、要以“两个巩固”为着力点，扎实推进宣传思想工作

认真落实意识形态工作责任制

持续加强国资国企正面宣传

全面提升舆论引导能力

6、要以永远在路上的执着，推动党风廉政建设向纵深发展

锲而不舍整治“四风”

持续保持反腐败高压态势

坚持一体推进“三不腐”

三、企业党建与企业文化建设融合发展的要求与重点

1、企业党建与企业文化建设融合发展的六个要求“好天气”：通过企业文化塑造良好政治生态

“有底气”：通过企业文化强化党的理想信念

“接地气”：借助企业文化搞好基层党建管理

“凭才气”：在企业文化建设中贡献党员的才学智慧

“强勇气”：借助企业文化让党员和员工充满事业激情

“满人气”：借助企业文化强化集体意识贡献集体力量

2、企业党建与企业文化融合发展不应忽视的六个问题

如何通过党建让企业使命文化宣贯落地

如何通过党建向业务管理者和专家赋能

如何通过党建来全面提升员工政治素养

如何通过党建来促进行业共创共建共享

如何通过党建让先锋模范岗位发挥作用

如何通过党建让社会公益行动反哺企业

3、企业党建与企业文化建设融合发展应关注的八个重点

防止政治功能“淡化”

防止党的建设“软化”

防止党员角色“虚化”

防止支部作用“弱化”

防止制度落实“形式化”

防止思想建设“薄弱化”

防止文化创新“碎片化”

防止问责机制“缺失化”

四、让企业党建与业务工作融合发展同频共振

1、用正确的思维导向强化企业党建及业务融合发展

坚持工作理念深度融合，用党建统筹各项工作

坚持问题导向，为党建体系发挥作用明确方向

联系经营实际，为党建体系标准制订明确要求

围绕经营重点，为党建体系落地见效搭建平台

坚持目标导向深度融合，自上而下层层落实责任

坚持作风经营同步问诊，推进阶段工作形成闭环

坚持党建经营同步改进，抓好党员最佳实践活动

2、用优秀党建服务企业经营管理

以服务企业经营为目标提升党组织战斗力

着力提升党组织在企业的执政能力

着力提升党组织对企业发展推进力

着力提升党组织对企业员工凝聚力

3、党建工作缺乏“服务特色” 的五大症结

思想认识不到位（形而上学，雷声大，雨点小）

工作机制不完善（缺乏责任，重材料，轻落实）

工作内容不丰富（走走看看，开开会、听听课）

党内监督不健全（制度缺位，不自觉、不主动）

工作保障不得力（缺人少钱，工作虚、材料多）

4、企业业务管理人员对党组织创建的“三个误区”

党建务虚不务实、没事找事的思想误区

党建与生产经营“两张皮”的思维误区

党群文化活动呈娱乐化趋势的认识误区

5、企业党建及业务工作融合发展的“四个导向”

以问题为导向，回答我们“身”在何处（环境聚焦）

以需求为导向，结合我们“急”在何处（优化服务）

以目标为导向，解决我们“去”向何处（方向定位）

以成效为导向，总结我们“特”在何处（成果判断）

6、企业党建及业务融合发展的“三层三步法”

“员工+党员”建言献策

“工会+支部”讨论研究

“董事会+党委会”决策把关