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课程背景：
对于企业的每一位员工来说，都期望事业成功。然而，许多人陷入了迷茫和困惑：事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢？如何做才能使事业获得成功呢？未来的道路该怎么走？伴随着茫然和困惑，他们往往不知道自己想要什么，更不知道该如何去做。在漫长的职业生涯中，人们会经历一个有一个的分叉口。在面对职场中的改变、不确定和逆境时，一颗积极的成功心态，能帮助员工更好地实现突破。
本课程旨在帮助学员明确职业规划、塑造成功心态、突破内外障碍、激发内心潜能、实现自我价值，掌握有效的方法和工具，具备对自己的过去、现在和未来重新审视和评估的能力，并能不断调整自己、修正可执行的计划，为自己不同的人生阶段创造职业成就感和满足感。
课程收益：
◆了解心态的重要性和懂得四步塑造成功心态
◆懂得五种职业心态，助力克服职业逆境
◆学会使用黄金圈、情感扫描、三方评估方法进行自我检视
◆用HWPL仪表盘设计自己的生涯
◆识别自己的职业兴趣，并绘制兴趣星空图
◆能搭建自己的工作意图塔，找到职业内驱力
课程时间：1天，6小时/天
课程对象：企业基层员工，资深员工，骨干员工
课程方式：
●交互教学：讲师讲授、案例分享、视频多媒体相结合，老师生动幽默演绎，课堂氛围好
●互动演练：现场练习、小组讨论、情境演练，即时练习，落地效果好
●行动学习：翻转课堂、使学员沉浸其中相互激发成就，体验评价好
课程大纲
第一讲成功心态，让改变即刻发生
一、心态对职场的重要性
1.心态金字塔：
思考：假设你经历了非常糟糕的一天，你的感受？会怎么想？怎么做？
案例：锚和船的故事
分享：“顿悟”时刻
二、两大心态及四个维度
1.两大心态：
案例：乔丹和麦肯罗的故事
小组讨论：在工作中以上心态会有哪些具体的行为？
三、四步塑造成功心态
游戏：A4纸变魔术
小组互动：如果开车在马路上，遇到一阵颠簸，你意识到危险时你会做什么？
测试：心态评估测试
视频：西装男和流浪汉的故事
第二讲职业心态，助力职场再启航
职业心态一：明确目标
1.目标与人生
选择：工作中，缺失目标感会产生哪些负面影响？
案例：《人生七年》BBC纪录片，哈佛大学跟踪报告
2.理想与现实
小组讨论：写出理想与现实的关系
3.阶梯人生
案例：曾国藩的一生
4.树立愿景，平衡发展
练习：学员绘制出个人平衡轮
职业心态二：享受过程
1.人生有多少如果
2.生命列车
3.生活的真谛
4.享受过程，活在当下
案例：100位临终关怀老人的访谈
工具：正念呼吸练习
职业心态三：开放思维
1.三种思维方式
2.心理学的经典结论
3.开放思维修炼“三问”
4.开放思维，难得糊涂
小组讨论：职场中如何培养开放思维
小游戏:动2根火柴，让数字变得最大化
职业心态四：正向思维
1.向下比较
2.为小事欢呼
3.正向思维建设两大工具：提升逆商，创造环境
4.正向思维，积极乐观
选择：下面哪种工作你觉得最辛苦？
练习：《轻而易举地富足》
小组讨论：结合本节所学，小明面对逆境可以从正向思维的哪些方面转变思维？
职业心态五：修炼宽容
1.视角大小论
2.宽容的力量
3.宽容修炼“三问”：接纳，抱怨，共情
4.宽容的日常修炼：观察-感受-需要-请求
视频：你看到几种视角？他们分别从什么视角阐述了什么事情？
选择：下面哪种做法没有展现“宽容”？
第三讲生涯三叶草，打造最佳职业状态
1.兴趣
2.能力
3.价值
二、三种职场发展检视工具
1.黄金圈法则
2.情感扫描
3.三方评估
三、自我探索两大“利器”
1.乔哈里之窗
1）公开区
2）盲区
3）潜能区
4）隐藏区
2.HWPL仪表盘
案例：王志东、丁磊
练习：开放式问题练习，编写个人HWPL仪表盘内容
第四讲职涯规划，做爱干、能干、值得干的事
一、兴趣-职场也能做自己热爱的事
1.兴趣能力四象限
象限一：不喜欢但有能力-谋生
象限二：不喜欢也没能力-盲区
象限三：喜欢但没有能力-爱好
象限四：喜欢且你有能力-职业
2.兴趣地图，持续找到热情领域
类型一：理念型
类型二：管理型
类型三：研究型
类型四：技术性
练习：绘制你的兴趣星空图
二、能力-做能发挥优势能力的事
1.能力金字塔：找到最佳职场路径
2.专家型or管理型
案例：便利蜂和711
案例：一个企业资深员工的职业迷茫
三、价值-持久内驱力的来源
1.工作意图塔：搭建职场动力系统
2.如何应对职业空虚感，找到职业价值
案例：杜拉拉升职记
练习：搭建自己的工作意图塔
