商业银行员工职业发展规划

商业银行员工职业发展规划

主讲：李本 课时：3课时

适用对象：

各商业银行员工，尤其适用于有业绩压力、销售任务方面的岗位

课程目标：

该课程由“明确人生目标、锚定发展平台”和“清晰自我认知、规划未来发展”两大板块组成。

首先通过对学员现岗位进行层层解读、聚焦分析，帮助学员建立对现有工作的“行业自信”“企业自信”“岗位自信”，并完成立足岗位、规划发展的积极心态辅导。

接下来借助性格分析工具，帮助学员进行自我认知，了解自身性格特点，并掌握对他人性格特点的分析预判能力，助力业务工作开展；同时对不同性格的学员，给出职业发展的建议，将课程落地。

课程特点：

该课程定位为心态类+知识类，不但从企业角度规划员工发展，也给到员工切实的发展建议，同时课程的核心理论对学员的业务开展也有帮助。

课堂互动、讨论、发表形式丰富、节奏紧凑，有趣有料。

课程大纲：

一、明确人生目标 锚定发展平台1 导入

（1）互动案例：暗码教学，引出规划目标的重要性

（2）头脑风暴：说出你的梦想，引导至人生目标规划的重要性

（3）调研+故事：引导至个人成长过程中，选择比打拼更重要2 逐步聚焦，锚定发展平台

（1）行业解读：引导至选择金融业从事发展的正确性

（2）单位解读：引导至选择该银行从事发展的正确性

（3）岗位解读：引导至学员目前岗位从事发展的正确性

3 职业发展中的收获：解读学员当下工作岗位的发展收获

（1）福利待遇方面

（2）能力提升方面

（3）晋升空间方面

（4）个人成长方面

4 如何走好个人职业生涯

引导至学员在该平台，需具备的一些基本素质，倡导学员努力当下、着眼未来、规划发展。

二、清晰自我认知 规划未来发展

1、导入

（1）从哲学三问导入，引导学员思考自我认知的重要性和必要性

（2）引出理论：性格色彩理论在职业发展中的应用和价值

2、自我认知

（1）现场进行性格测试

（2）总结每位学员的性格特点，并重新分组

（3）分组讨论两大议题：A、该性格色彩的特点 B、如何与该性格色彩的人相处

3、成果发表

（1）各组轮流发表该性格色彩的特点以及相处之道

（2）总结归纳：讲师总结各性格色彩的特点和相处之道

（3）现场练习：根据一些特征，识别性格色彩

（4）职业发展建议：根据不同性格色彩的特点，给出未来职业发展的建议和注意点

三、总结