现代企业管理者的管理素养

现代企业管理者的管理素养

培训目的：使管理者认识了解管理的意义，明确自己的角色定位、树立积极的工作心态； 课程对管理者的个人德行品质、职业操守等方面进行了重点提示和阐述，有利于学员尽职、尽责、敬业等方面进一步加强意识，提高自我管理能力；    

一、现代企业管理者的职业素养

（一） 企业的生命周期与生存现状

（二）职业素养与企业发展 

（三）企业究竟需要什么样的管理者？

1、敬业是职业人的基本素养

2、有能力才有实力

•你可以没有文凭，但不能没有水平  •学习是终身的承诺

3、 责任：一种强烈的使命感

4、协作是职业的核心

•个体因团队而强大  •学会欣赏你的员工•个人追求融入团队目标

5、有目标才有未来

•有目标的人生是最有价值  •有目标才有效率•公司大目标个人小目标

6、规范是职业的信条

•一切按规范办事  •文化是企业活命的根本• 爱是管理的全部

7、用心做事是职业心态的标准

（四）提高管理者的职业操守与职业道德

1、 职业人士的责任管理

什么是责任

责任体现在习惯之中

管理者的责任圈

2、 管理者的职业操守

职业操守的关键点

3、 职业化是从身到心的修炼

二 、现代企业管理者的自我管理与角色认识

1. 中层经理的工作现状调查与分析

2. 什么是管理？什么是领导者？

3. 管理者的角色定位与管理职责

4. 作为下属的职业经理人

 职业经理人是经营者的替身

 作为经营者替身的三个准则

 在完成公司目标时，实现自身利益最大化

5、作为上司的中层经理应扮演的五大角色

 管理者

 领导者

 教  练

 游 戏 规 则 的 制 定 者 和 维 护 者

 绩   效   伙   伴

三、领导风格测评与提升

1、领导风格测评与提升

2、针对不同员工应运用不同的领导风格

3、企业不同的发展时期应运用不同的领导风格

   四、现代管理者必备的管理技能