《管理思想与实践》

管理思想与实践



导论：管理学的来源

经典管理学范式建立

西方工业化过程中的管理思想

工业化：思想发生的背景



第一篇 现代管理学三大奠基石

追求更多更快：泰勒的科学管理理论

美国土壤：科学管理理论产生的根基

效率人生：泰勒其人其书

用科学来管理：泰勒的管理思想

卷起千堆雪：科学管理思想的实践、传播及发展

优先考虑做大蛋糕：科学管理理论的评价

无所不在的泰勒：科学管理的深远影响



建立学科：法约尔的一般管理理论

保守的社会与大企业的发展：法约尔管理思想产生的背景

办公桌前的总经理：法约尔研究管理理论的经历

管理的归纳抽象：法约尔一般管理思想的主要内容

并肩前行的巨人：法约尔与泰勒及其管理思想的比较

现代管理理论之父：法约尔管理思想的评价



法理型的组织机器：韦伯的行政组织理论

向政府要效能：韦伯官僚制理论研究的背景

思考权威与组织：韦伯行政组织理论的主要内容

两难困境：韦伯对官僚制的分析

具有典范意义的理论：对韦伯官僚制理论的评价　 



2. 研究人的学说：行为科学理论的形成和发展

从实验中发现人：行为科学的创立

学科创建：行为科学基础理论的形成

激励人工作的学说：行为科学的发展

动机激励：关于个体行为研究的理论

“倍加作用”：关于群体、组织行为的研究

寻求有效的领导：关于领导行为的研究



3. 有效的管理：德鲁克管理思想的探讨

先把好增长管理的第一关

企业宗旨能为增长战略做什么

从创造你的客户开始

企业致命的五宗罪

不创新的企业难以生存

学会有计划地放弃

用外部增长刺激企业战略

家族企业的增长核心必须是“企业”

抓住大变革中的增长机遇

面对变革我们还要做什么

战略规划是个持续的过程

把决策力转化为行动力

德鲁克原著引用以及描述