战略人力资源管理

课程3：战略人力资源管理

时常：约6小时

对象：HRD

战略人力资源管理

人力资源管理概述

人力资源框架；

人力资源基本逻辑

激励理论

人力资源价值模型

人力资源战略与企业战略

人力资源规划

人力资源的供给与需求

人力资源成本管理

薪酬管理

全面薪酬模型

基于人力资源战略的薪酬战略

薪酬战略基本逻辑

薪酬设计基本理念

薪酬基本概念

薪酬结构设计

浮动薪酬设计

福利设计

绩效管理

绩效管理体系

绩效层级与结构

绩效分析框架

绩效沟通

绩效发展面谈

KPI与OKR异同解析

建立绩效文化