招聘管理培训课程

招聘管理培训课程

学员对象:人力资源部门的主管及经理、总经理、部门经理

培训目的:通过分析招聘与应聘的关系、招聘流程、结构化的面试技巧、面试筛选以及面谈技巧等，使学员通过案例分析、现场演练从而掌握招聘管理中各个层面的核心要素与技巧以保证企业充足的人力资源储备与提供。

培训内容: 1. 概述

2. 人力资源管理与企业战略

招聘者与应聘者

招聘流程设计及要素

招聘阶段与个阶段的工作

招聘规划

招聘的途径与渠道

如何筛选简历

结构画面试的概念

确定面试参与人以及流程

面试的步骤与方法及技巧（具体方法介绍与演练0

结果评分方法（附模版）

如何应对高层管理人员的面试

特殊情况及难点的分析和处理技巧

薪资洽谈方法

总结

培训方法:讲解，游戏、角色扮演，小组研讨

培训时间:1天

每班人数:20人

培训语言:中文