高效能人士的七个习惯课纲

《高效能人士的七个习惯》

主讲：佟伟富 老师

一、课程目标：



✓ 目标1：认识成功的原则，掌握学习的方法

✓ 目标2：转变观念，把握正确的成功者心态

✓ 目标3：选择自己个人发展和事业生涯中的重大目标

✓ 目标4：把生命中最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上

✓ 目标5：识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能，并使之化为双赢的资源

✓ 目标6：学会倾听，改善沟通，建立双向渠道减少管理内耗

✓ 目标7：学会创造学习型人际关系的方法和与他人共赢的做事技能

✓ 目标8：设计自己开拓进取，蓄能更新的目标



二、课程时间：



12H



三、授课形式：



讲师演讲、学员训练、视频教学、游戏互动



四、课程大纲：



前言：七个习惯的重要概念

➢ 观念的转变

➢ 品格与技巧

➢ 原则与价值观

➢ 成功是习惯的结果

➢ 个人成功到公众成功 (成熟的三个阶段与七个习惯)

➢ 效能平衡：产出与产能的平衡



➢ 情感账户



习惯一：积极主动

➢ 积极心态与消极心态

➢ 在选择中运用人的四大天赋做出回应

➢ 影响圈与关注圈

➢ 扩大你的影响圈

➢ 主动承担责任

➢ 做个转型人



习惯二：以终为始

➢ 以终为始的思维优势

➢ 任何结果都是两次创造：心理创造决定物理创造

➢ 选择生活的重心

➢ 个人使命宣言制订

➢ 如何制定目标并且有效的执行



习惯三：要事第一

➢ 理解时间

➢ 录像：乱了头绪的经理人

➢ 工作与生活中的时间杀手

➢ 定义要事才能管理要事

➢ 第四代时间管理的矩阵

➢ 投资第二象限

➢ 有效的拒绝与授权



习惯四：双赢思维

➢ 人际关系六相

➢ 双赢的思维

➢ 什么是双赢思维的人际观

➢ 双赢的五个要领：品格、人际关系、协议、制度、流程

➢ 提升你的思考格局，构建双赢人际关系



习惯五：知彼解己

➢ 先诊断后开处方

➢ 沟通不良的四大弊病

➢ 先理解别人，再争取别人理解自己的习惯

➢ 创造双向沟通环境的习惯

➢ 同理心沟通的五个步骤

➢ 沟通中的时/地/人原则



习惯六：统合综效

➢ 什么是统合综效

➢ 珍惜差异，彼此增值

➢ 识别我们队伍中的差异，寻找我们的合力资源

➢ 创造第三方案 （1+1>2）的操作模式

➢ 游戏与研讨：《沙漠求生》



习惯七：蓄能更新

➢ 投资你自己

➢ 自我更新的四个面向

➢ 组织更新的四个方面

➢ 不断更新的成长原则

➢ 七个习惯的相辅相成