构建合同管理8道防火墙主讲人：张邦永【课程背景】在企业日常经营中，合同管理是连接交易与回款的核心纽带，也是企业风险防控的第一道防线。然而，大量企业普遍存在”重签约、轻履行、重发货、轻取证”的管理通病——合同主体未审查导致交易对手失信、送货单未规范签收导致举证不能、对账单随意签署导致债权虚化、发票与付款顺序颠倒引发收款风险、收付款公私混同导致股东连带责任、协商...

货款的取证与催收张邦永【课程背景】在企业经营中，货款回收是现金流的生命线，但”赢了官司输了钱”“货送了款收不回”“对账签了字却无效”“诉讼时效过了才想起起诉”等困境比比皆是。大量企业因证据收集不全、起诉时机判断失误、财产保全操作不当、诉讼时效管理缺失、质量争议应对失当、对账签字效力不清、债务人资不抵债时束手无策，最终导致坏账损失。本课程从”取证”与”催收”两...

企业常见用工风险与预防张邦永【课程背景】在企业日常管理中，劳动合同签订是最基础、也最容易引发劳动争议的高频地带。一份条款缺失的合同、一次送达地址的遗漏、一项不辞而别情形的空白约定，都可能导致企业在仲裁庭上”有理变没理”，最终付出高昂的二倍工资、赔偿金或社保补缴代价。究其根源，问题往往出在两个环节：一是合同条款本身存在漏洞——期限设计僵化、岗位约定过细、地点缺...

企业劳务风险管控实务应用培训主讲：张邦永【课程背景】在企业日常管理中，劳动争议是最常见、也最容易引发经营风险的高频地带。一份条款缺失的劳动合同、一次程序瑕疵的解除操作、一项依据不明的制度处罚，都可能导致企业在仲裁庭上”有理变没理”，最终付出高昂的经济赔偿代价。许多管理者陷入两难：不管，用工秩序形同虚设；管了，又怕被认定为违法解除。究其根源，问题往往出在两个环...

企业用工合规条款设计与风险防控张邦永【课程背景】在企业日常管理中，劳动合同签订是最基础、也最容易引发劳动争议的高频地带。一份条款缺失的合同、一次送达地址的遗漏、一项不辞而别情形的空白约定，都可能导致企业在仲裁庭上”有理变没理”，最终付出高昂的二倍工资、赔偿金或社保补缴代价。许多管理者陷入两难：签得太严怕员工反感，签得太松又怕事后被动。究其根源，问题往往出在两...