非HR的HR管理培训受众:企业中高层管理人员；课程收益:新的时代已经到来，90后已逐渐成为企业中流砥柱，原有的人员管理模式已捉襟见肘，如何适应新形势下的人才管理？如何激发新一代职场人的敬业度？公司中直线经理是人力资源管理的第一责任人，他们的人才管理水平直接影响着企业未来发展；选不好，留不住，管不听，这直接影响部门业绩，现在不解决，更待何时。管理在与时俱进，人...

管理技能提升培训受众:中高层管理者；课程收益:当我们听到“我们连基本的管理都没做好”或者“是管理过度而经营不足”的时候，仿佛每句话都有道理，但又都好像很武断，原因就在于，我们需要澄清各自说的“管理”都是指什么。当我们说到“管理”的时候，我们到底是在说什么？是说“控制”、“制定目标”还是说“整合资源”？当00后进入职场，管理、组织将有怎样的变化？本课程是对管理...

绩效管理培训受众:中高层管理者课程收益:我们面临的是怎样的时代，传统的绩效管理有什么问题；我们是否可借鉴世界500强的绩效管理方式，哪些方面值得借鉴；什么是人力资源的第一性原理，新时代员工有什么特点，如何根据他们的特点、企业特点制定适合的绩效机制；如何通过绩效管理提升组织能力。通过此课程，通过对绩效管理的常用方法的解读，在思维方式上、在管理认知上得到新的提升...

自我认知与自我发展培训受众:管理人员，员工课程收益:1，通过演练，对我是谁有重新认识；2，重新理解个人与组织发展的关系，了解自己的才干与意愿；3，了解新一代员工特点，了解自我发展的影响因素，在提高自我的同时，提升组织能力。培训颁发证书:培训公司证书课程大纲:课程大纲:第一单元： 个人、公司与社会1、 我是谁；（自我认知）2、 人生的四个重要关系；(人生的意义...