自我认知与自我发展

自我认知与自我发展

培训受众:

管理人员，员工

课程收益:

1，通过演练，对我是谁有重新认识；2，重新理解个人与组织发展的关系，了解自己的才干与意愿；3，了解新一代员工特点，了解自我发展的影响因素，在提高自我的同时，提升组织能力。

培训颁发证书:

培训公司证书

课程大纲:

课程大纲:

第一单元： 个人、公司与社会

1、 我是谁；（自我认知）

2、 人生的四个重要关系；(人生的意义)

3、工作的意义与职业素质提升；

第二单元：个人优势分析

1、 敬业度分析；

2、 优势理论分析；

3、 我的才干与价值观；（我的驱动力）

第三单元：职业生涯规划

1、 我的沟通方式；（DISC测评）

2、 个人与团队发展；（跨部门沟通）

3、 职业生涯规划；（你想从工作中获取什么）

第四单元：组织发展1

1、 新一代员工特点；

2、 员工成熟度分析；

3、 新一代员工的激励；

第五单元：组织发展2

1、 影响个人发展的因素分析；

2、 压力与情绪管理；（正念与冥想）

3、 高潜发展与领导力发展；

第六单元：组织发展3

1、 百岁人生与人类未来；

2、 组织能力分析；

3、 打造组织文化；（企业文化的构建）

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