培训受众:企业负责人、部门管理者、企业内训师、职业讲师、销售、采购人员、对公众表达、演讲感兴趣的人士。课程收益:1、“沙盘”源出于“地板游戏”，在玩具和模型之中添加装有沙子和水的托盘，是用来治疗儿童心理疾病的一系列玩具，后成为儿童表达和沟通的中介载体。2、经过几代人的改良设计，“沙盘”现在已是风靡全球的培训方式。沙盘课程是欧美工商企业管理硕士的核心课程之一，...

[课程目标]社会角色，提高在他人面前自我形象的表现欲改善心智，突破思维限制，培养学员登台勇气训练学员内训师的自身特质，提升内训师能力培养学员掌握演绎课程的技巧、授课标准流程培养学员把握情绪、掌控现场，提升授课技巧培养学员内训师典型行为风格，强化成长动机[课程收益]1.自我超越：了解自己，了解培训师角色锚2.思维转变：明确目标，持续注入时间力量3.培训职责：掌...

培训受众:企业各模块管理者、HR从业者、企业内训师，对领导力和团队建设感兴趣的职业人士课程收益:认识领导力和团队协作的重要性，是自己团队的行动与团队共同理念保持一致；建立领导者的信誉、提升领导者的前瞻能力，以身作则，为团队树立榜样；提升领导者带团队的能力，激发共同愿景，追求卓越；让领导者使团队形成相互信任、良性冲突、兑现承诺、提升责任、聚焦结果的氛围；激发领...

培训受众:最适合的企业类型：生产制造企业、项目管理类企业、供应链企业。最适合的人群：企业关键岗位管理人员、HR、HRBP、管理教练、企业培训师。课程收益:学员收益：掌握企业瓶颈突破管理技术，以及独有的工具（现况图、负面分支图、冲突消云图）；企业收益：课程包含了一系列的工具，以及引申出来的针对企业各种问题的应用专题。课程完全基于TOC理论和过去多年的企业TOC...