文雅寒老师的内训课程
文雅寒老师
如何解除劳动合同
【课程内容】一、解决劳动合同的三种方式(一)协商一致解除劳动合同1.解除劳动合同协议书模板2.协议解除的注意事项3.案例分析(二)随时通知解除劳动合同1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的①录用条件的制定②身体健康条件③入职手续条件④岗位职责条件⑤遵守规则制度条件⑥兼职条件⑦档案存放情况以及社会保险缴纳情况⑧绩效考核条件⑨试用期录用流程⑩录用条件五违规⑪...
文雅寒老师
社保和工伤
【课程内容】一、养老保险(一)小程序12333等(二)正常退休(三)特种工种提前退休(四)病退(五)到达法定退休年龄缴费不足15年,怎么处理(六)退休金如何计算(七)参保人员死亡后,可享受什么待遇(八)支取基本养老保险的个人账户二、医保生育(一)职工医保(二)职工参保后医疗保险待遇(三)生育保险和生育津贴领取标准(四)2023年医保的5个变化三、失业保险(一...
文雅寒老师
招聘风险管理
【课程内容】一、招聘简章(一)简章基本要素(二)招聘简章模板(三)法律条款(四)具体处罚(五)招聘简章的操作要点(六)案例分析二、应聘登记表(一)定义及内容(二)案例分析三、录用通知(一)法律条款(二)注意事项(三)案例分析四、招聘审查(一)身份、学历、资格、工作经历等信息是否真实(二)是否潜在疾病、残疾等。这是用人单位降低法律风险的有效保障(三)年龄是否达...
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