《职场启航1（角色篇）：校园到职场“变形记”—新生代员工的角色转变》“告别象牙塔，拥抱摩天楼，让你的职场首航一帆风顺！”主讲：张祖舜老师【课程背景】新生代员工，特别是00后，带着新鲜视角和活力步入职场。然而，从学术环境到专业职场的转变充满了挑战。本课程结合00后的代际特征，旨在帮助这一群体了解职场其他代际员工特点，快速适应职场文化，掌握必要的职业技能、心态调...

《AI 代际领导力—破解00后激励的“神秘代码”》主讲：张祖舜老师【课程背景】90后、95后、00后已成为职场主流，他们个性鲜明、追求自我价值，传统管理方式对他们不再有效。管理者急需新方法来应对新生代员工的挑战，AI技术为解决这一问题提供了新思路。本课程将结合AI工具，帮助管理者化解代际冲突，提升领导力，激励新生代员工。【课程收益】快速掌握新生代员工的代际特...

《如何让DeepSeek更听话—AI“头牌”的“使用说明书”解读》主讲：张祖舜老师【课程背景】在人工智能技术高速发展的今天，AI工具已成为职场人提升效率的核心竞争力。DeepSeek作为多功能AI助手，可快速完成内容创作、数据分析、代码优化等复杂任务，但许多职场人对其功能认知不足，未能充分发挥其价值。本课程针对市场、运营、技术等岗位的职场人群，系统讲解Dee...

《跨代沟通+疏导压力+人性激励—提升你的职场沟通力》主讲：张祖舜老师【课程背景】每代人都有其鲜明的特点，如何快速了解对方，是沟通的核心要点，尤其是管理者与Z世代年轻人的代际差异，导致沟通上的“鸡同鸭讲”，情绪上的“玻璃心”，躺平、佛系，又让管理者不知如何激励。再加之角色感的缺失，以及自我认知与职场标准的偏差，产生一系列问题。为了提升沟通效率，降低沟通成本，课...

《代际领导力大师课（沟通篇）——对话新生代，跨代际沟通策略与实践》主讲：张祖舜老师【课程背景】如今职场90后、95后，已然成为主力军，而00后的加入，又让这支队伍增添了新的色彩。这些年轻人除了给组织带来了活力、创造力之外，也给管理者们带来了不小的挑战。一言不合直接开怼，甚至直接“裸辞”、“闪退”，比比皆是。而《00后整顿职场》的话题，更是成为了职场热议。95...

《代际领导力大师课（激励篇）——领导新生代，用00后思维领导00后》主讲：张祖舜老师【课程背景】如今职场90后、95后，已然成为主力军，而00后的加入，又让这支队伍增添了新的色彩。这些年轻人除了给组织带来了活力、创造力之外，也给管理者们带来了不小的挑战。一言不合直接开怼，甚至直接“裸辞”、“闪退”，比比皆是。而《00后整顿职场》的话题，更是成为了职场热议。9...

《代际领导力大师课（人力篇）——选育新生代，00后的招募与培养》 主讲：张祖舜老师【课程背景】95后、00后，已然成为职场的主力军，而计划生育政策，不仅让企业的HR们明显感受到招聘压力—招人不难，招到合适的人难。好不容易招来的人，企业和管理者都觉得不好用，这更是让人力资源的从业者感到无所适从。如何吸引合适的95后及00后投简历面试；如何找到与组织匹配的“成年...

《职场管理者必备技能—用MBTI解锁团队效能》主讲：张祖舜老师【课程背景】在现代职场中，团队成员的性格多样性对团队效能有着重要影响。由于性格差异，导致思考问题的视角和工作方法大相径庭，这是导致人员沟通、团队协作、职场氛围出现问题的重要原因。如何解决这类问题，是很多职场人，尤其是管理者的困惑所在。MBTI（Myers-Briggs Type Indicator...

《职场管理者必备技能—做善用杠杆的全能管理者》主讲：张祖舜老师【课程背景】随着市场环境的不断成熟，企业间的竞争也日渐白热化。在此背景下，企业对管理者提出了更高的要求。而建立和打造一支优秀的基层管理者队伍，对于企业发展迫在眉睫。如何帮助基层管理者快速适应当前的环境变化，带领自己的团队完成企业交付的各项任务？此次课程针对基层管理者在日常工作中的管理难点、痛点，着...

《成为精英1（品牌打造）：电梯演讲+PPT撰写——提升你的品牌影响力》主讲：张祖舜老师【课程背景】随着市场竞争的日益加剧，企业和组织越来越需要能够迅速、有效地传达其价值主张的人才。在快节奏的商业环境中，能够在短时间内吸引听众的注意力并留下深刻印象的能力变得至关重要。电梯演讲（Elevator Pitch）作为一种快速、简洁的自我介绍或商业提案方式，已经成为现...

《成为精英3（情压管理）：情绪+压力管理—提升内卷时代抗压力》主讲：张祖舜老师【课程背景】职场内卷时代，个人情绪和压力管理变得尤为重要。作为职场人士，我们需要面对不断变化的工作环境和挑战，这要求我们不仅要有强大的专业技能，还要有良好的情绪和压力管理能力。本课程旨在帮助学员掌握情绪和压力管理的实用技巧，提升个人应对变化的能力，从而在职场中保持高效和健康的状态。...

《成为精英2（向上管理）：让领导成为你的盟友——向上管理的艺术》“不是所有的期望都能‘一拍即合’，学会沟通，让期望成为现实。”主讲：张祖舜老师【课程背景】新生代员工，特别是00后，带着对职场的高期望和个人职业目标步入职场。他们面临的困惑包括：如何与领导有效沟通个人职业发展的想法，如何设定和达成工作目标，以及如何管理好个人和领导的期望。缺乏有效的向上管理技巧，...

《持续成长3（杠杆力）：职场的复利效应——时间管理，让工作效能倍增》主讲：张祖舜老师【课程背景】在快节奏的职场环境中，时间是最宝贵的资源之一。然而，许多基层员工和管理者常常感到时间不够用，难以在有限的时间内完成所有任务。他们面临着如何优先处理任务、如何避免工作中的干扰、以及如何在紧张的日程中找到平衡的挑战。有效的时间管理不仅能够提高工作效率，还能减少压力，提...

《持续成长1（沟通力）：跨代沟通+MBTI——提升你的职场沟通力》主讲：张祖舜老师【课程背景】90后、95后已成为职场的主力军，随着00后的加入，又让这支队伍增添了新的色彩。而Z世代的年轻人除了给组织带来了活力、创造力之外，也给管理者们带来了不小的挑战。同样，Z世代的年轻人初到职场，希望快速融入新的环境的初衷，也被现实的职场打得遍体鳞伤，原先习以为常的处世方...

《持续成长4（协作力）：“和解+博弈”职场纵横术—提升你的沟通协调力》“目标明确，需求洞察，沟通有术——让你在部门间穿梭自如！”主讲：张祖舜老师【课程背景】在“内卷”时代，跨部门沟通时经常面临挑战，如利益冲突、目标不明确、需求理解不足和沟通技巧缺乏，导致工作效率低下和团队协作障碍。例如，在跨部门合作时，对工作流程和优先级理解不一致，导致项目预算审批延迟；又如...

《持续成长2（影响力）：让领导为你点赞——向上汇报的艺术》“不只是秀成绩，更是赢取领导心声，让每一次交流都成为职场上的‘点赞’时刻”。主讲：张祖舜老师【课程背景】新生代员工，尤其是00后，正逐渐成为职场的主力军。他们充满活力、创新思维，但同时也面临着如何有效展示工作成果、建立与领导沟通的挑战：例如，在工作汇报中，如何突出个人贡献而不是仅仅罗列数据？在日常工作...

《职场启航3（关系篇）：从自我中心到心中有ta——职场关系相处之道》“告别象牙塔，拥抱摩天楼，让你的职场关系更丝滑！”主讲：张祖舜老师【课程背景】00后进入职场，引发的无数热议，而“00后整顿职场”是众多热议话题中最为大家津津乐道的，也让“不好相处”成为了00后的职场标签。那么，00后真的那么难以相处吗？这背后更多的是职场中国式关系的复杂，让00后们无从下手...

《职场启航2（规划篇）：AI时代下的何去何从——新生代的职涯规划之旅》“告别过去，拥抱AI时代，让你的未来更清晰！”主讲：张祖舜老师【课程背景】AI技术重塑全球职场生态，00后从校园到职场将面临双重挑战：挑战1-技术冲击：基础岗位被替代的概率更高，催生职场人员需要有强大的创新和主动思考的能力；挑战2-观念冲突：00后“反内卷”和“重自我价值”的职场观念和传统...

《职场启航1（角色篇）：校园到职场“变形记”——新生代员工的角色转变》“告别象牙塔，拥抱摩天楼，让你的职场首航一帆风顺！”主讲：张祖舜老师【课程背景】新生代员工，特别是00后，带着新鲜视角和活力步入职场。然而，从学术环境到专业职场的转变充满了挑战。本课程结合00后的代际特征，旨在帮助这一群体了解职场其他代际员工特点，快速适应职场文化，掌握必要的职业技能和心态...

《职场启航4（情绪篇）：做情绪稳定的成年人——00后情绪管理指南》“告别学生稚气，拥抱成人自我，让你的成长快人一步！”主讲：张祖舜老师【课程背景】作为新时代的年轻人，00后们生长在数字化、信息化高度发达的环境中，他们具有独特的思维模式、价值观念和社交习惯。在职场竞争日益激烈的今天，情绪管理能力对于00后来说显得尤为重要。然而，由于成长环境和阅历经验的限制，许...

《职场启航6（思维篇）：打破思维的惯性——提升工作效率的思维策略》“告别考试成绩，拥抱工作绩效，改变策略让你的职场首航快马加鞭！”主讲：张祖舜老师【课程背景】新生代员工，特别是00后，带着新鲜视角和活力步入职场。然而，初到职场的迷茫，没有方向，没有规划，没有目标，没有解题思路，这是从校园到职场的通病。本课程结合00后的代际特征，旨在帮助这一群体学会使用职场G...

《职业启航5（技能篇）：从佛系躺平到积极主动——办公技能让执行落地》“告别考试题，拥抱GPT，让你的工作效率加倍！”主讲：张祖舜老师【课程背景】新生代员工，特别是00后，带着新鲜视角和活力步入职场。然而，初到职场，对能否胜任工作感到迷茫，996、007的职场内卷，让他们产生了内心的恐慌，如何让初入职场的年轻人，手中有粮心中不慌，从容面对未来工作的挑战？本课程...

《为00后量身定做的新员工职场启航》系列课程销售产品说明 一、为啥要做这个课程？现在，00后已经“杀”进职场啦！他们带着超多新鲜想法，但也面临从校园到职场的“大换血”。很多00后小伙伴刚入职就懵了，不知道怎么和同事相处、怎么管理情绪，甚至觉得工作好难搞。这就让企业管理者很头疼，毕竟谁也不想招来的新员工三天两头离职，或者天天不开心。所以，搞了这套《新员工职场启...

《职场启航3（关系篇）：从自我中心到心中有ta——职场关系相处之道》“告别象牙塔，拥抱摩天楼，让你的职场关系更丝滑！”主讲：张祖舜老师【课程背景】00后进入职场，引发的无数热议，而“00后整顿职场”是众多热议话题中最为大家津津乐道的，也让“不好相处”成为了00后的职场标签。那么，00后真的那么难以相处吗？这背后更多的是职场中国式关系的复杂，让00后们无从下手...

《职场启航2（规划篇）：AI时代下的何去何从——新生代的职涯规划之旅》“告别过去，拥抱AI时代，让你的未来更清晰！”主讲：张祖舜老师【课程背景】AI技术重塑全球职场生态，00后从校园到职场将面临双重挑战：挑战1-技术冲击：基础岗位被替代的概率更高，催生职场人员需要有强大的创新和主动思考的能力；挑战2-观念冲突：00后“反内卷”和“重自我价值”的职场观念和传统...

《职场启航1（角色篇）：校园到职场“变形记”——新生代员工的角色转变》“告别象牙塔，拥抱摩天楼，让你的职场首航一帆风顺！”主讲：张祖舜老师【课程背景】新生代员工，特别是00后，带着新鲜视角和活力步入职场。然而，从学术环境到专业职场的转变充满了挑战。本课程结合00后的代际特征，旨在帮助这一群体了解职场其他代际员工特点，快速适应职场文化，掌握必要的职业技能和心态...

《职场启航4（情绪篇）：做情绪稳定的成年人——00后情绪管理指南》“告别学生稚气，拥抱成人自我，让你的成长快人一步！”主讲：张祖舜老师【课程背景】作为新时代的年轻人，00后们生长在数字化、信息化高度发达的环境中，他们具有独特的思维模式、价值观念和社交习惯。在职场竞争日益激烈的今天，情绪管理能力对于00后来说显得尤为重要。然而，由于成长环境和阅历经验的限制，许...

《职场启航6（思维篇）：打破思维的惯性——提升工作效率的思维策略》“告别考试成绩，拥抱工作绩效，改变策略让你的职场首航快马加鞭！”主讲：张祖舜老师【课程背景】新生代员工，特别是00后，带着新鲜视角和活力步入职场。然而，初到职场的迷茫，没有方向，没有规划，没有目标，没有解题思路，这是从校园到职场的通病。本课程结合00后的代际特征，旨在帮助这一群体学会使用职场G...

《职业启航5（技能篇）：从佛系躺平到积极主动——办公技能让执行落地》“告别考试题，拥抱GPT，让你的工作效率加倍！”主讲：张祖舜老师【课程背景】新生代员工，特别是00后，带着新鲜视角和活力步入职场。然而，初到职场，对能否胜任工作感到迷茫，996、007的职场内卷，让他们产生了内心的恐慌，如何让初入职场的年轻人，手中有粮心中不慌，从容面对未来工作的挑战？本课程...

《企业内训师必备技能（萃取 开发 授课）——敏捷TTT,让授课更简单》主讲：张祖舜老师【课程背景】在竞争激烈，“内卷”严重的时代，如何将隐藏在组织内部业务专家身上的知识经验挖掘出来，进行总结梳理，通过有效的传递方式，达到保留和传承组织的优秀经验；减少试错成本，加速新人成长；从1到多进行复制，提升整个团队能力，提高工作效率；对于提升组织竞争力而言是迫在眉睫的。...

《企业内训师必备技能（课程开发）——培训课件速成配方解析》主讲：张祖舜老师【课程背景】在竞争激烈，“内卷”严重的时代，如何快速建立一支企业内训师队伍，显得尤为重要。而企业内训师往往由业务专家组成，往往没有精力和能力开发课程。如何将繁复且专业的课程开发技能，通过简单、敏捷的方式，轻松完成课程开发，相信是企业培训管理者和企业内训师们梦寐以求的。本课程运用❶一种比...

《企业内训师必备技能（内容萃取）——经验萃取技巧实战解读》主讲：张祖舜老师【课程背景】在竞争激烈，“内卷”严重的时代，如何挖掘业务专家的知识经验，进行总结梳理，保留和传承组织的优秀经验；如何减少试错成本，加速新人成长；如何从1到多进行复制，提升整个团队能力，提高工作效率；对于组织提升竞争力迫在眉睫。对于业务专家，如何通过专业输出，提升思考能力，提高专业水平；...

《代际领导力大师课（差异篇）——新生代管理者的代际差异化领导艺术》主讲：张祖舜老师【课程背景】随着时代的推移，90后也在不知不觉中，开始接替前辈，成为各个团队的Leader，然而，在更新换代的过程中，我们年轻的管理者们，除了需要解决各类常规的管理问题外，出现了比前辈们更为棘手的挑战，那就是“代际跨度相当大”。往往团队中，不仅有95、00后的弟弟妹妹，还会有像...

《代际领导力大师课（辅导篇）—引导新生代，任务布置与执行策略》“如何根据新生代员工的特点进行工作分配和提供个性化的职业辅导！”主讲：张祖舜老师【课程背景】新生代员工，特别是00后，带着鲜明的代际特征和对个性化工作体验的追求进入职场。中基层管理者在面对这一群体时，常遇到如下挑战：如何将新生代员工的个性化需求与组织目标相结合？如何让富有创造力却也追求自主的年轻员...

《让新生代快速融入职场—Z世代新员工职场沟通提升训练》主讲：张祖舜老师【课程背景】90后、95后已成为职场的主力军，随着00后的加入，又让这支队伍增添了新的色彩。而Z世代的年轻人除了给组织带来了活力、创造力之外，也给管理者们带来了不小的挑战。同样，Z世代的年轻人初到职场，希望快速融入新的环境的初衷，也被现实的职场打得遍体鳞伤，原先习以为常的处世方式，却与职场...

《校园到职场“变形记”—新生代员工的职场起航指南》“告别象牙塔，拥抱摩天楼，让你的职场首航一帆风顺！”主讲：张祖舜老师【课程背景】新生代员工，特别是00后，带着新鲜视角和活力步入职场。然而，从学术环境到专业职场的转变充满了挑战。本课程结合00后的代际特征，旨在帮助这一群体了解职场其他代际员工特点，快速适应职场文化，掌握必要的职业技能和心态调整，减少职场初期的...

《新员工职场必备技巧—高效沟通行动指南》主讲：张祖舜老师【课程背景】由于思维惯性，大多数人都习惯以自我意识出发进行沟通，导致因为视角不同，产生意见分歧，甚至误解，导致沟通效率较低。尤其随着90后、95后成为职场的主力军，以及00后的加入，让自我意识更凸显，同时，沟通方式的改变，给职场沟通带来了更大的挑战。如何远离沟通效率低下，快速进入同频共振的状态？课程围绕...

《当期望遇上现实—新生代员工向上沟通技巧》“不是所有的期望都能‘一拍即合’，学会沟通，让期望成为现实。”主讲：张祖舜老师【课程背景】新生代员工，特别是00后，带着对职场的高期望和个人职业目标步入职场。他们面临的困惑包括：如何与领导有效沟通个人职业发展的想法，如何设定和达成工作目标，以及如何管理好个人和领导的期望。缺乏有效的向上管理技巧，他们可能会遭遇职业发展...

《化干戈为玉帛—幽默化解职场冲突的策略》“在多样性的熔炉里，用幽默的调味料，烹饪出团队和谐的美味佳肴。”主讲：张祖舜老师【课程背景】在多元文化的职场环境中，00后新生代员工面临着与不同背景同事合作的挑战。文化差异、代际差异和工作风格差异可能导致误解和冲突。例如，00后员工小张与来自不同文化背景的团队成员合作时，由于沟通方式和工作习惯的差异，经常产生误会和冲突...

《跨部门“快车道”—三步搞定跨部门沟通障碍》“目标明确，需求洞察，沟通有术——让你在部门间穿梭自如！”主讲：张祖舜老师【课程背景】新生代员工在跨部门沟通时经常面临挑战，如目标不明确、需求理解不足和沟通技巧缺乏，导致工作效率低下和团队协作障碍。例如，在跨部门合作时，对工作流程和优先级理解不一致，导致项目预算审批延迟；又如，与其他部门协作时，因专业术语和工作方式...

《让领导为你‘点赞’—汇报与反馈的艺术》“不只是秀成绩，更是赢取领导心声，让每一次交流都成为职场上的‘点赞’时刻”。主讲：张祖舜老师【课程背景】新生代员工，尤其是00后，正逐渐成为职场的主力军。他们充满活力、创新思维，但同时也面临着如何有效展示工作成果、建立与领导沟通的挑战：例如，在工作汇报中，如何突出个人贡献而不是仅仅罗列数据？在日常工作中，如何通过反馈建...

《找到95后中的“成年人”—新生代员工招募技巧解析》 主讲：张祖舜老师【课程背景】95后、00后，已然成为职场的主力军，而计划生育政策，不仅让企业的HR们明显感受到招聘压力—招人难，好不容易招来的人，企业和管理者都觉得不好用，这更是让人力资源的从业者感到无所适从。如何吸引95后及00后投简历面试；如何找到与组织匹配的“成年人”；如何降低新生代员工的离职。这一...

《不一样的世代，不一样的管理—辅导90后代际管理差异化》主讲：张祖舜老师【课程背景】随着时代的推移，90后也在不知不觉中，开始接替前辈，成为各个团队的Leader，然而，在更新换代的过程中，我们年轻的管理者们，除了需要解决各类常规的管理问题外，出现了比前辈们更为棘手的挑战，那就是“代际跨度相当大”。往往团队中，不仅有95、00后的弟弟妹妹，还会有像80后，甚...

《管理效能最大化—做善用杠杆的管理者》主讲：张祖舜老师【课程背景】随着市场环境的不断成熟，企业间的竞争也日渐白热化。在此背景下，企业对管理者提出了更高的要求。而建立和打造一支优秀的基层管理者队伍，对于企业发展迫在眉睫。如何帮助基层管理者快速适应当前的环境变化，带领自己的团队完成企业交付的各项任务？此次课程针对基层管理者在日常工作中的管理难点、痛点，着力解决管...

《精准辅导，高效工作：新生代员工管理和任务布置策略》“如何根据新生代员工的特点进行工作分配和提供个性化的职业辅导！”主讲：张祖舜老师【课程背景】新生代员工，特别是00后，带着鲜明的代际特征和对个性化工作体验的追求进入职场。中基层管理者在面对这一群体时，常遇到如下挑战：如何将新生代员工的个性化需求与组织目标相结合？如何让富有创造力却也追求自主的年轻员工接受工作...

《让代沟不再成为交流的障碍—跨代际沟通行动指南》主讲：张祖舜老师【课程背景】随着90后、95后成为职场的主力军，而00后的加入，又让这支队伍增添了新的色彩。这些年轻人除了给组织带来了活力、创造力之外，也给管理者们带来了不小的挑战。一言不合直接开怼，甚至直接“裸辞”、“闪退”，比比皆是。而纪录片《00后整顿职场》和小视频《95后录下被裁员与HR的对话》，更引发...

《用95后思维领导95后—解读领导新生代员工行动密码》主讲：张祖舜老师【课程背景】随着95后、00后逐步成为职场的主力军，这让企业组织增添了新的色彩、能量和创造力之外，也给管理者们带来了不小的挑战。一言不合直接开怼，甚至直接“裸辞”、“闪退”，比比皆是。纪录片《95后整顿职场》和小视频《00后录下被裁员与HR的对话》，更说明新生代员工给管理者带来了新的课题。...

《“小白”讲师秒变“老司机”—培训课件速成配方解析》主讲：张祖舜老师【课程背景】在竞争激烈，“内卷”严重的时代，如何快速建立一支企业内训师队伍，显得尤为重要。而企业内训师往往由业务专家组成，往往没有精力和能力开发课程。如何将繁复且专业的课程开发技能，通过简单、敏捷的方式，轻松完成课程开发，相信是企业培训管理者和企业内训师们梦寐以求的。本课程运用❶一种比较：课...

《TTT,让授课更简单—如何快速搞定一门课程》主讲：张祖舜老师【课程背景】在竞争激烈，“内卷”严重的时代，如何将隐藏在组织内部业务专家身上的知识经验挖掘出来，进行总结梳理，通过有效的传递方式，达到保留和传承组织的优秀经验；减少试错成本，加速新人成长；从1到多进行复制，提升整个团队能力，提高工作效率；对于提升组织竞争力而言是迫在眉睫的。而对于业务专家，如何通过...

《如何萃取经验精准赋能—经验萃取技巧实战解读》主讲：张祖舜老师【课程背景】在竞争激烈，“内卷”严重的时代，如何挖掘业务专家的知识经验，进行总结梳理，保留和传承组织的优秀经验；如何减少试错成本，加速新人成长；如何从1到多进行复制，提升整个团队能力，提高工作效率；对于组织提升竞争力迫在眉睫。对于业务专家，如何通过专业输出，提升思考能力，提高专业水平；如何助力工作...