《U型团队赋能工作坊》 ——萌生新理解与共识的深度场域赋能团队共创主讲：张靖一【课程背景】源于美国麻省理工U型理论，以及牛津大学MBCT正念认知为基础，以ICF企业教练技术为引导方式，结合经典私董会共创流程，大家在彼此深度共创合作的场域中，解析议题，探讨根源，自己与自己联结，自己与团队联结，实现高效能的场域共创，收获内心深刻启迪，并根据企业实际议题...

《高绩效团队核心管理能力》——中基层管理者成长必修课主讲：张靖一【课程背景】好的管理能够促进组织业绩目标的达成，而与之相反的，低效管理将会导致企业财务失败，目标遥遥无期。越是成功的企业组织，越需要拥有具备良好管理能力的管理者。基于大量企业真实调研也都说明，管理能力比行业、环境、竞争和经济因素的作用总和还要重要！那么，管理者到底需要具备怎样的有效管理技能呢？管...

《问题分析与解决》 ——用思维逻辑工具解决实际问题主讲：张靖一【课程背景】职场中，我们一定会碰到各种各样需要解决的问题，但是我们常常遇到的情况是：虽然看似按照所谓的基本流程开始去做，实际的解决效果却很难令我们满意，总会有些问题不能有效，感觉无从下手……看不全、想不清、说不好，常常是职场人在解决某个具体问题时的挑战所在。本课程是从逻辑思维底层入手，通...

《习惯力量》 ——用习惯模式塑造高效团队主讲：张靖一【课程背景】行为学家温蒂·伍德发现，人们每天有将近40到45的行为不是主观选择，而是无意识的习惯。无处不在的习惯会在不知不觉中影响着我们每天的工作和日常生活。习惯与呼吸、吞咽等原始本能一样，被大脑储存在基底核中，经常出现的习惯若不改变，就将永久地伴随我们。而且习惯行为就像快捷键一样，不经主观思考就...

《正念教练型领导力》——新时代中高层管理者必备团队赋能实力主讲：张靖一【课程背景】你是否碰到过下列情形？团队有压力、有“负能”，管理者很希望能够有效“赋能”团队虽然管理者很希望团队是积极的、有朝气的、敢于迎接挑战的、愿意开拓创新的，但是大家却常常处在压力“负能”工作状态，疲惫不堪，却也不知道问题究竟在哪里……组织决策越来越难，决策噪音越来越大处在多变的时代，...

《DISC职场高效协作沟通》 ——DISC行为风格与经典沟通工具深度融合 主讲：张靖一【课程背景】职场常见的沟通困境：部门之间相互无法信任、“部门墙”巨大阻隔；同事之间目标模糊，无法高效默契合作；成员之间沟通阻碍重重，无法顺畅表达与建立合作，或者表面和谐，实则相互保守彼此互不信任……以上这些职场沟通挑战，是每一位职场人几乎都会面对，也都需要很好解决的挑...