李建红老师的内训课程
执行力
《执行力》课程简介主讲:李建红课程精要执行力就是搞定结果的能力。执行力=准度×精度×速度。您是否面临这样的问题1.工作有想法、有思路,但往往落实不下去;2.员工做事尽力而为,而不是全力以赴;3.不知道如何营造组织的执行文化,组织效率低下。学员收益1.建立正确执行的心态,人尽其才,才尽其用;2.掌握个人执行力的打造方法;3.掌握组织执行力的打造方法。课程内容一...
领越领导力
领越领导力 主讲:李建红课程安排(1天)1天约8个研修学时 时间 活动 8:00 学员到达 研修开始 8:30 欢迎和介绍(10分...
留住人才
《留住人才》课程简介 课程编码:LDL005 主讲:李建红 课程精要 营造环境,留住人才 您是否面临这样的问题 1.员工离职率高,当主管想做些什么时,已经来不...
目标管理、授权与员工激励
《目标分解、授权与员工激励》课程简介主讲:李建红学员收益1.掌握目标的制定、分解与实施方法;2.掌握带队伍与员工辅导的方法;3.了解员工授权、激励的方式方法。课程要点:第一部分 计划的制定与目标分解一、目标与计划(一)引言(二)目标与计划的内涵1.定义2.计划工作的性质3.一项计划包含的要素4.制定计划需要的八大步骤5.计划的种类6.目标管理7.目标管理的...
项目管理课程
《项目管理》课程简介主讲:李建红课程精要整体的系统性,过程的可控性;项目管理主要阶段的工具与方法。您是否面临这样的问题1.干系人协调的困难性;2.多个管理项目同时进行,不能统筹协调;3.项目过程缺乏监管,项目经常超预算和延期。学员收益1.学会统筹考虑和安排项目前期工作;2.掌握项目管理的基本方法与工具,顺利达成工作目标; 3.提高项目管理水平,保证项目的输出...
小组学习
《小组学习》课程简介 课程编码:GL112 课程精要 工作学习化,学习工作化。 您是否面临这样的问题 1.组织集中培训成本高,又缺乏其他实用的学习方法; 2.员工各自的知识、经验,没有合适的方法来分享和交流; ...
新任领导成功之路
《新任领导成功之路》课程简介 课程编码: LDL006 课程精要 新任主管成功的必备锦囊 您是否面临这样的问题 1.主管由一个业务骨干转变成领导者是否花了太长的时间 2.一个新任领导者因为更高与更多的责任让他们手足无措 ...
有效工作七步法
《有效工作七步法》课程简介 课程精要 建立七个良好的工作习惯,获得领导的认同。 您是否面临这样的问题 1.不知道如何获得领导的信任; 2.不知道如何在工作中获得成长因素。 学员收益 1.能够表现出获得上司认可的行为; 2.掌握有效工作的方法,优化工作习惯。 ...
员工职业素养
《员工职业素养》课程简介 课程精要 明确职业素养的提高方向及方法,加强员工职业素养的修炼。 您是否面临这样的问题 1. 缺乏积极主动的心态 2. 能力缺乏,特别是专业能力缺乏,工作不干练 3. 世界观、价值观与人生观不明确,生活迷惘 4. 缺乏敬业负责的精神 ...
BSC基础篇
《BSC基础篇》课程简介 主讲:李建红 课程精要通过本课程可掌握平衡计分卡的核心理念和主要作用,并熟悉新奥集团的战略绩效管理体系,为学员开发图卡提供了理论依据。 您是否面临这样的问题 1.组织的战略目标非常清晰,但为什么其...
PBSC开发操作方法
《PBSC开发操作方法》课程简介 主讲:李建红 课程精要 通过本课程的学习,掌握个人战略图、计分卡和三个成果表单开发流程和方法;将组织战略转化为个人的行动,促进组织目标达成。 您是否面临这样的问题 1.不知道应该如何来确定自...
反思与总结
《反思与总结》课程简介 课程编码:GL106 课程精要 我,是一切的根源。 您是否面临这样的问题 1.出了问题,习惯于指责和抱怨他人; 2.个人和组织经常犯同样的错误; 3.总结会议经常开,改进效果却不怎么明...
工作委派反馈与跟催
《工作委派反馈与跟催》课程简介 课程编码:GL106 课程精要: 交办第一,反馈第二,跟催第三。 您是否面临这样的问题 1.安排了工作任务,本以为不会有问题,结果却不是所要的; 2.对安排的工作,总是需要有人跟催,还不一定...
环境管理Q12
《环境管理Q12》课程简介 课程编码:GL109 课程精要 只有改变领导人的行为才能改变环境; 加入公司,离开经理。 您是否面临这样的问题 1.不知道团队成员对工作氛围到底哪里不满意; 2.知道组织工作氛围需...
绩效管理精要
《绩效管理精要》课程简介 课程精要 立足员工成长,让绩效管理产生绩效。 走出“绩效管理=绩效考核”的误区。 您是否面临这样的问题 1.认为绩效管理就是绩效考核; 2.对绩效管理真正的目的不清晰; 3.绩效管理环节不完整,没有持续循环。 学员收益 1.了...
领导力精要
《领导力精要》课程简介 课程编码: LDL001 课程精要 透过有效的领导达成目标 您是否面临这样的问题 1.领导力内容太多,不知道从哪开始提升 2.主管缺乏最基本,但又很重要的人际互动技巧 3.如何激励员工,...
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