后疫时代企业凝聚力提升——欣赏式探询主讲老师：王一胜【课程背景】《欣赏式探询》不是传统的培训，促动师说话只占百分之四十，团队共创才是主体，这种工作坊是一种全新的团队领导哲学与实用方法。通过促动师群体对话，来探询个人，组织以及相关联的社群中最好的一面，系统的去发掘出那些让个人与团队发挥出最好效能的可能。【课程收益】通过欣赏式探询，能让团队成员更好地开展深层对话...

部门负责人融合联动工作坊 —减少内耗·让企业“腰部”更稳定主讲老师：王一胜【课程背景】在VUCA时代和K型经济环境下，企业比任何时候都更需要中层紧密融合，联动制胜，充分发挥“腰部”的核心作用。然而企业往往存在着厚重的部门墙，部门相互推责、沟通成本高、响应迟钝、内部流程僵化，中层无法形成合力导致组织腰部力量薄弱，造成企业巨大的人力物力财力的浪费，让企业不...

高企业文化落地之共建工作坊 ——上下同欲主讲老师：王一胜【课程背景】“人无精神不立·企无精神不兴”，一个优秀的企业必有蕴藏于内的优秀的企业文化。优秀的企业文化，是企业成长的根本原因。企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。 企业文化是决定一个人、一个企业、...

职业化素养：复合型人才成就企业未来主讲老师：王一胜【课程背景】在VUCA时代，企业遭遇了前所未有的挑战，面临高额的用工成本和复杂的环境，企业越来越需要具备职业化的复合型人才，高复合型职业化的员工是企业生存与发展的核心竞争力。“只有每个员工不断提高自己的核心竞争力，企业才具备核心竞争力。”—任正非“首先创造优秀员工，然后才有制造电器的公司。”—经营之神松下幸之...

TTT（进阶版） —让更好发生主讲老师：王一胜【课程背景】您是否在授课中有如下的技术困惑：1.自我感觉良好，学员却不买账——如何将课程与学员典型工作情境对接，更贴合实际？2.学员对课程兴趣不够——如何让学员沉浸到课程当中去，参与学习，喜欢学习？3.讲了很多内容，学员听不明白——如何让课程内容组织有序，表达清晰？4.内容很多，学员记不住——如何对课程内容进行萃...

高效沟通——构建基于性格行为模式的实用沟通技巧主讲老师：王一胜【课程背景】沟通的课程枚不胜举，大多数关于沟通的课程更多地是在讲语言、文字、图片等表达艺术，或者教学员如何与上下级、平级、跨部门之间如何沟通……很少有人思考，为什么有的人沟通逻辑清晰、思路敏捷；有的人则沉默寡言、面红耳赤；有的人则简单粗暴、言简意赅；有的人则夸夸其谈、口若悬河，不知所云……其实，这...