《后疫时代企业凝聚力提升——欣赏式探询》

后疫时代企业凝聚力提升——欣赏式探询

主讲老师：王一胜

【课程背景】

《欣赏式探询》不是传统的培训，促动师说话只占百分之四十，团队共创才是主体，这种工作坊是一种全新的团队领导哲学与实用方法。通过促动师群体对话，来探询个人，组织以及相关联的社群中最好的一面，系统的去发掘出那些让个人与团队发挥出最好效能的可能。

【课程收益】

通过欣赏式探询，能让团队成员更好地开展深层对话，从而激发个体由内而外思考并理解企业文化和战略

在此基础上再形成群体的共识和凝聚，达到自下而上的凝聚与合力，从而打造出企业的最强凝聚力。

【课程特色】

独创性格测评应用沙盘

理论联系实践：再好的理论，不能实际应用，对企业没有任何作用

操作性强：在深入理解的基础上，提炼、总结、归纳大量的实用工具

生动活泼：理论分析、案例讨论、实例分析、角色扮演、培训游戏、故事描述等灵活多样的培训形式，在轻松愉快的环境中得到提升。

【课程对象】公司全员参与

【课程时间】1-2天，6小时/天

【课程方式】

深层对话结构《欣赏式探询-4D》

主持人开场

促动师自我介绍

项目体验：《我们上了一条船》

介绍《欣赏式探询》

分享两天的规则

邀请领导分享

【课程大纲】

第一讲：创始人心语

1. 我们为什么在这里相聚

2. 当下我们面临的机会，它的重大性，关键性和紧迫性

3. 我们期待的未来

第二讲：团队回应

1. 我听到的是什么

2. 打动我的是什么

3. 对此我的回应是什么

第三讲：发现之旅

1. 探询彼此最宝贵的成长经历

2. 挖掘企业的优秀基因

3. 分享我们共同的发现结果

第四讲：梦想之旅

1. 我们的愿景是什么

2. 我们实现了愿景后的画面是什么

第五讲：共同设计

1. 必须发生的变化是什么

2. 系统的改变在哪里

3. 首要的步骤是哪些

4. 我们该如何开始

第六讲：个人承诺

1. 改变和我们的关系是什么（成长的机会）

2. 我要开始什么，保持什么，停止什么

3. 学习的总结，反思，分享

第七讲：总结复盘

《梦想的力量》视频