如何让OKR快速落地 人力资源实战专家：魏云东【课程背景】 近年来，随着新科技不断创新，新的管理理念也变化更迭，经常听到关于绩效管理改革讨论：“GE终于宣布放弃她引以为豪的绩效考核‘强制分布曲线’和‘末位淘汰制’”、“绩效管理毁了索尼”、“微软、IBM纷纷取消绩效...

《选人要准--面试技巧训练》1天课程大纲 人力资源实战专家：魏云东【课程背景】 • 如何解决工作中人为的各种疑难杂症？ • 如何在管理中有效知人、识人与用人？ • 如何将员工心理动机与企业目标完美结合？ 企业管理的关键是对“人”和“物”做好...

《选人要准--面试技巧训练》2天课程大纲 人力资源实战专家：魏云东【课程背景】 当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，人才选聘中没有科学的评估标准和评价方法，同时没有接受过...

《员工的体验时代---如何留住员工做好激励》 人力资源实战专家：魏云东【课程背景】 面对外在环境的剧烈变化，企业如何能留住优秀员工，并能做好对员工的激励，是各个企业越来越重视的课题。本课课程从员工工作动机分析入手，了解如何激励留人，通过心态和关...

《做好员工关系 提升员工满意度》 人力资源实战专家：魏云东【课程背景】 面对外在环境的剧烈变化，HR人员与各级主管所需的职能更是必须与日遽增，尤其进入二十一世纪以后，员工关系管理的能力已逐步成为管理与发展员工能力重要的管理技能之一。本...

《非人力资源管理能力提升》 人力资源实战专家—魏云东【课程背景】人力资源作为企业最关键的资源之一，管理的成效直接关系着企业的生存与发展。管理层对人力资源工作的深入理解能够有效的提升整体的组织管理能力，有效的掌握员工的绩效动态、思想动态，在人员退出时候如何有效的做出相应的应对方法。在问题处理过程中，沟通技巧...

企业培训管理者首选必修课《建立人才梯队和继任者计划下的企业培训体系搭建》主讲：魏云东【课程对象】中高层管理者；人力资源管理者；培训经理；培训主管【课程背景】科学技术的高速发展带来了日益细致的社会分工，知识的折旧日益显现加速趋势。无论是企业还是个人，持续的学习才能保持在市场大潮中的竞争能力。如何在企业中实现后备团队人才充盈，管理岗位人才辈出，就需要有清晰的人才...

《立体看薪酬体系设计》---人力资源管理专家 魏云东课程背景：随着企业对人才的依赖越来越强，如何平衡企业与人才的关系？劳资双方如何从对立走向合作？如何科学合理分配利益从而实现企业和人才的双赢？本课程从企业成本分析入手，讲授如何做好薪酬诊断、企业岗位价值评估和设计胜任度评价系统为基础，设计薪酬结构，建立福利体系，课程重点讲授宽带薪酬的设计技巧，为企业薪酬改革和...

《人力资源工作沟通技巧训练》 人力资源实战专家—魏云东【课程背景】人力资源作为企业最关键的资源之一，管理的成效直接关系着企业的生存与发展。沟通是指信息的交流和传递的过程，有效沟通是每个企业获取竞争优势和成功的重要法宝。本课程从招聘谈判技巧、薪酬谈判技巧、绩效面谈技巧和跨部门沟通技巧四个维度，用案例的形式讲...

《情境管理下的高执行力》 人力资源实战专家：魏云东【课程背景】 企业战略目标能否实现，依靠的企业全员脚踏实地的执行，如何提升企业执行能力是所有企业都面临的最大问题，它是一整套非常具体的行为和技术，它们能帮助公司在任何情况下得以建...

《绩效设计及绩效沟通技巧》 人力资源实战专家：魏云东【课程背景】 企业在快速发展中，如何做好团队的绩效管理一直困扰着每一个领导者。绩效管理是推动企业发展的动力，一个管理者能否有效管理员工绩效，将直接影响员工积极性的发挥和潜能的开发...

《用工风险控制系列课程》 --解读劳动法规中的人力证据链管理 人力资源实战专家：魏云东【课程背景】 随着企业的快速发展,员工关系管理成为人力资...

《解读战略 贴近业务—如何让人力管理成为业务伙伴》 人力资源实战专家：魏云东【课程背景】 随着社会经济的快速发展，各种管理新思想、新方法不断涌现。人力资源的组织结构变革也在加速进行，为有效贴近业务和有效服务业务的三支柱业务型人力资源管理模式逐步被企业推...

《心理学在人力资源管理中的应用》 人力资源实战专家：魏云东【课程背景】 • 如何解决工作中人为的各种疑难杂症？ • 如何在管理中有效知人、识人与用人？ • 如何将员工心理动机与企业目标完美结合？ 企业管理的关键是对“人”和“物”做好统筹...