课程名称：国有企业绩效薪酬机制建设与创新课程时间：2.5 小时 课程纲要（具体授课内容包括但不限于）： • 一、“十三五”期间国有企业再改革：效能突围与激励联动升级 • • 人力资源管理的战略契机与抓手 • • 建设打通人力资源价值链：能力（价值创造）-绩效（价值评价） -激励（价值分配） • • 二、国有企业绩效薪酬机制优...