石林萍老师的内训课程
石林萍老师
沟通管理—职业汇报与演讲
《职业汇报与演讲》主讲:石林萍【课程背景】沟通能力看起来是外在的东西,而实际上是个人素质的重要体现,它关系着一个人的知识、能力和品德。而在沟通中,我们是否存在这样的困惑:为什么下属不能清晰地表达自己的观点,说话没有重点?为什么和员工面谈时,总是走不进对方心里去?为什么激励下属好像根本没有起到真正激励的效果呢?为什么在批评下属时,下属不太接受反而反驳呢?如何控...
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沟通管理—高情商沟通
《高情商沟通》主讲:石林萍【课程背景】沟通能力看起来是外在的东西,而实际上是个人素质的重要体现,它关系着一个人的知识、能力和品德。而在沟通中,我们是否存在这样的困惑:为什么有些男生特别讨女生喜欢,总是很有女人缘?为什么有些人能力一般,但在公司升职很快,而有些人能力有强,明明很优秀,却得不到提拔?为什么很多人不能清晰地表达自己的观点,说话没有重点?为什么环境不...
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管理者—培训体系的建设
《企业培训体系建设》 主讲:石林萍【课程背景】1. 企业在发展期,有了成熟的组织架构体系,可人才梯队建设跟不上,怎么办?2. 是否所有的企业都需要建立内训师团队?3. 如何通过企业自有的内部资源充分发挥潜质,组建一支高效的内部讲师团队?4....
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管理者—人才的选用育留
《人才的选用育留》主讲:石林萍【课程背景】21世界管理者越来越看到,20世纪管理者更喜欢直接赚钱术,而对驾驭由人构成的复杂组织缺乏重视和耐心,理论上蜻蜓点水,缺乏深入研究。现在,越来越多的管理者意识到,不懂组织中的人,不懂组织中人的行为,就难以驾驭组织,无法使组织中的人乐于并能够为组织效力。所以企业人才战略性选用育留提到日程。【课程目标】学会从人力资源的角度...
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中层管理力—打造高绩效团队
中层管理力《打造高绩效团队》主讲:石林萍【课程背景】为什么团队成员缺乏强悍的战斗力?为什么大量企业投入巨额资金做员工激励,但往往时间不长就打回原形?为什么下属工作绩效低下,协作不够积极?如何让团队成员从精兵到强将?如何管理员工,“激活”其意愿和行动力?如何实现企业的可持续增长?【课程目标】掌握激活团队的几套工具和流程;了解企业绩效提升本质法则,让企业思维从管...
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中层行动力—个人与组织共赢
中层行动力 《个人与组织共赢》 主讲:石林萍【课程背景】个人成长和企业共赢?你觉得哪个更重要?个人成长和企业共赢之间存在什么关系?为什么员工消极怠工,工作执行力低下?为什么员...
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中层领导力—高效能自我管理
中层领导力《高效能自我管理》主讲:石林萍【课程背景】李嘉诚说:很多人的状况不如意和人生失败,本质上都是自我管理的失败造成的;冯仑说:伟大就是管理自己;“一个真正好的领导人,对待自己非常严格,这是很痛苦的事,自己如果克服不了自己,想征服天下,是不可能的”。可:为什么管理者永远那么忙,而感觉下属很清闲呢?为什么交代给下属的任务,下属不能按时完成呢?为什么总觉得时...
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成长思维—阳光心态践行者
《阳光心态践行者》 主讲—石林萍【课程背景】职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态和人生态度的竞争。那么,你认为:如何改变个体思维认知,打造自己的信念系统?如何激发内在驱动力,不断提升自我能力?如何通过...
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促动技术——打造高绩效团队工作坊
促动技术《打造高绩效团队工作坊》【课程背景】中西方文化的差异,造成了企业管理的结果有什么不同?领导布置任务,下属一知半解去执行,结果呢?领导的要求和下属的理解不能保持一致,结果呢?制定的目标如何确保是清晰可执行的,而不是一句空想或口号?借助什么工具可以更好的拟定方案和寻找解决方案的方法?汇报工作用什么结构思维可以更加准确地让领导听懂你的汇报?如何确保工作精细...
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沟通管理—教练对话:如何说,员工才会听(中高层)
《教练式对话—如何用对话激发潜能》主讲:石林萍【课程背景】“每个人都需要一个教练,我们需要得到反馈,这样我们才能进步。”——比尔盖茨为什么滑雪教练可以更好的教好网球学员?为什么员工一遇到问题就来找你说“怎么办”?为什么激励下属好像根本没有起到真正激励的效果呢?为什么在批评下属时,下属不太接受反而反驳呢?如何表达让对方更容易接受,对事不对人?如何通过语言激发工...
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成长思维—从个人发展到组织共赢
《从个人发展到组织共赢》 主讲—石林萍【课程背景】职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态和人生态度的竞争。那么,你认为:个人成长和企业共赢,你觉得哪个更重要?个人发展和企业共赢之间存在什么关系?如何改变个体思...
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成长思维—从目标到结果
《从目标到结果》 主讲:石林萍【课程背景】“你的过去和现在如何,这并不重要。重要的是你希望将来获得什么。除非你对未来有理想,否则你将庸碌一生。”——美国成功学大师拿破仑•希尔您个人是否忙忙碌碌却效率不高?您的企业“弦”似乎绷得紧紧的,计...
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TTT全面授课技巧训练
《TTT全面授课技巧训练》主讲:石林萍【课程背景】企业内训师培养属于企业精英群体培养,是将组织内的专家骨干通过内训师队伍聚合、打磨,使其能够更大程度发挥价值,帮助改善组织内因人的问题导致的绩效差距,相当于将企业内的“星星之火”进行聚集、强化,使其具备燎原之势。而在训练的过程中,我们经常会有这样的一些困惑:1.“培训要以学员为中心”成为永远的知易行难2.“外来...
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