汪洋老师的内训课程
汪洋老师
《九型人格与高校辅导员工作中的应用》
九型人格在高校辅导员工作中的应用课程背景:在大学生的成长成才过程中,辅导员的工作发挥着至关重要的作用。能否引导大学生健康成长、顺利完成学业最终成才,使其成为对国家对社会有用的人,实现自我价值的人,这与辅导员如何对待和开展学生教育管理工作密切相关。随着辅导员年轻化、学生个性化情况越来越突出,辅导员会经常遇到很多问题:...
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《自我认知与提升》
自我认知与提升课程背景:众所周知,管理的核心是人,如何充分调动人的主观能动性,令团队成员自动自发的工作,成为了管理者核心能力的体现。世上两个事最难:一是改变自己,二是改变他人。人类的生命成长是一个认识自我,改变自我、超越自我的过程,只有真正地、全面的认识了自己,才会做出改变自我、实现超越自我,所以认识自我是实现自我发展的前提和基础。九型人格是精妙的性格分析工...
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《总裁相马术--九型人格在企业识人用人中的应用》
总裁相马术--九型人格与识人用人课程背景:企业的竞争就是人才的竞争,人力资源管理在企业中的作用越来越重要。人力资源管理的核心意义就是利用好“人”这个资源,从选、育、用、留四个模块上,让“人”这个资源发挥最大化。但企业中常出现如下现象:在招聘面试过程中,对应聘人员的判断和岗位安排不甚准确,只有在试用期做鉴别;有些员...
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《九型人格与销售技能提升》
九型人格与销售技能提升课程背景:人的性格,是每一位销售管理者、每一个业务人员需要关注永恒话题。在销售的道路上,你是否一再的遭到客户无情的拒绝你是否曾经感到无望而意志消沉,甚至一蹶不振面对一次次的失败,你是否想到过放弃面对一次次的拒绝,你是否依然还在坚持曾经想要成为销售明星的梦想,如今可曾实现曾经那澎湃的激...
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《九型人格在班组管理中的应用》
九型人格在班组管理中的应用课程背景:企业的竞争就是人才的竞争,人力资源管理在企业中的作用越来越重要。企业的中基层干部大部分是85后、90后担任,在互联网时代,他们不缺知识,也不缺管理信息,但是非常缺乏管理员工的技巧。由于大部分班组长很难掌握员工的核心价值观,对员工的管理无从下手,使得本班组的工作氛围,人际关系、工作安排、工作激情都受到严重影响;班组长也吃力不...
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《九型人格在企业管理中的应用》
九型人格在企业管理中的应用课程背景:为什么员工不主动,不积极?为什么技能培训持续效果不长?为什么之前的业务精英提拔后不能胜任?为什么奖金对有些员工激励不大?为什么有些员工之间关系很难调和?为什么看似强大的团队,执行力却不强?   众所周知,管理的核心是人,如何充分调动人的主观能动性,令团队成员自动自发的工作,...
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《九型人格与情绪压力管理》
九型人格压力情绪管理课程背景:每个人都体验过压力,压力有可能无处不在。有人可能因为压力而夺取奥林匹克金牌,但也有人可能因为压力而身心俱疲,因为压力而丧失了工作与生活的信心。简单地说,任何有碍于人们的生理、心理健康的干扰都可称之为压力。从心理学的角度来说,压力是身体或心理的刺激因素,当一个人受到外在或内在刺激时产生的紧张或不平衡状态。也有人认为, 压力是当一个...
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《九型人格与团队建设》
九型人格与团队建设课程背景:如果您的团队成员间总是人心涣散,彼此充满抱怨和指责;如果您的团队部门与部门、人与人沟通不畅通甚至沟通产生障碍;如果您的团队执行力无法根本有效获得改进;如果您的团队成员间只有竞争无法亲密合作;如果您实施了多种技能培训仍收效甚微;----那么是时候尝试一下九型人格的威力了!九型...
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《九型人格与技术人员管理技能提升》
九型人格与领导力课程背景:众所周知,知人者智,自知者明。为什么员工不主动,不积极?为什么技能培训持续效果不长?为什么看似强大的团队,执行力却不强?管理的核心是人,如何充分调动人的主观能动性,令团队成员自动自发的工作,成为了管理者核心能力的体现。认识自身人格中的盲点,是管理者提升的关键。也许这是许多管...
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《九型人格与领导力》
九型人格与领导力课程背景:众所周知,知人者智,自知者明。为什么员工不主动,不积极?为什么技能培训持续效果不长?为什么看似强大的团队,执行力却不强?管理的核心是人,如何充分调动人的主观能动性,令团队成员自动自发的工作,成为了管理者核心能力的体现。认识自身人格中的盲点,是管理者提升的关键。也许这是许多管...
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《九型人格与情商管理》
九型人格与情商管理课程背景:众所周知,知人者智,自知者明。 决定你实力的不是你的智商和学分,而是你的情商!情商决定了一个人成功因素的80,你的情商高吗?而一个人的潜能85被隐藏,挖掘潜能让你赢得更精彩!提升你的情商指数,开发你的潜能金矿,让你的梦想与成功合二为一!打造企业的中高层团队要从管理走向领导,领导力就是影响力!情商,简单来说,就是自我管理情绪的能力,...
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《九型人格与管理者识人用人》
九型人格与识人用人课程背景:企业的竞争就是人才的竞争,人力资源管理在企业中的作用越来越重要。人力资源管理的核心意义就是利用好“人”这个资源,从选、育、用、留四个模块上,让“人”这个资源发挥最大化。但企业中常出现如下现象:在招聘面试过程中,对应聘人员的判断和岗位安排不甚准确,只有在试用期做鉴别;有些员工...
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《九型人格与婚恋亲子关系》
九型人格与婚恋亲子关系课程背景:您是否每天忙忙碌碌,却不知道自己适合做什么,怎么更好的发展? 您心中有许多的愿望,可是不知道怎么去实现? 您和家人无法高效沟通,他们不能理解你的事业,而你总是被误解? 您和另一半长期共处,却感到乏味,如同例行公事一样? 您每天和子女相处却总是处理不好彼此之间的关系?  您是否希望家庭更加和睦?爱情更加甜蜜?亲子更加融洽?交际更...
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《九型人格与高效沟通》
九型人格与高效沟通课程背景:沟通是生命永恒的主题曲,而这主题曲是繁杂噪声还是华丽乐章,在于你是否做到认识自己、了解他人、洞察人心、影响他人。在企业管理中,您是否存在以下困惑?作为一个上司,我很关爱我的下属,可是为什么他们却不领情?作为一个企业决策首脑,我到了一个事业高原,怎样才能突破高原更上一层楼?我...
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《九型人格与工作能力提升》
九型人格与工作能力提升课程背景:众所周知,知人者智,自知者明。为什么之前的业务精英提拔后不能胜任?为什么有些员工之间关系很难调和?为什么看似强大的团队,执行力却不强?性格缺陷有时是职场的天敌,我们该如何调适?   众所周知,管理的核心是人,如何充分调动人的主观能动性,令团队成员自动自发的工作,成为了管理者...
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