中国式人力资源管理讲师：许玉林内容简介中国人有中国人的特点，在中国就得用适合中国的方法管理。目前中国人力资源管理的现状是:理论在天上飞，实践在地上爬。究其原因，西方的管理理论到了中国水土不服，要想使其发挥作用，应该根据中国的国情来调整。本套产品由本土最权威的人力资源专家教您如何根据中国的国情来灵活的运用西方先进的人力资源管理理论,从而实现由传统企业人事管理...

人力资源管理的八条圣经 讲师：许玉林讲师介绍：中国人民大学劳动人事学院教授著名的人力资源管理学家、组织行为学、绩效管理、人员素质测评专家，大陆人力资源管理咨询领域的创始学者之一，1983年毕业于北京大学心理学系。1987年一1989年接受联合国(UNDP)奖学金在美国加州伯克利大学(U.C.Berkely)人力资源研究所、商学院研究学习。现任中国人民大学...

组织设计与管理讲师：许玉林组织设计与管理是大学人力资源管理专业的一门基础课教材，是徐玉林老师根据中国近年来人力资源管理的发展和实践，以及多年的讲课积累和企业咨询经验编写而成。作者从战略、组织设计、人力资源管理、制度管理、文化整合等五个方面阐述了如何通过组织的设计与管理来提高组织的效率，建立起有效的组织运行机制，并且为读者搭建了一个基于组织管理理论的思考、...

战略构建的组织行为及其创新的管理使命 主讲人：中国人民大学劳动人事学院 许玉林教授第一讲：1、数字化时代驱动的组织与人力资源管理创新与重构 2、生态型组织的产生及其成长的基因 3、组织能...

战略构建的组织行为及其创新的管理使命 主讲人：中国人民大学劳动人事学院 许玉林教授第一讲：1、数字化时代驱动的组织与人力资源管理创新与重构 2、生态型组织的产生及其成长的基因 3、组织能...

战略构建与制度体系 ——人力资源管理全景视角 主讲人：中国人民大学劳动人事学院 许玉林教授第一讲：数字化驱动的组织与人力资源管理创新与重构 ...

《战略性绩效考核与绩效管理》【主讲教师】：中国人民大学劳动人事学院 许玉林教授【授课时间】：8课时（3小时/单元 共2单元）【授课内容】：前言：德勤公司提出绩效管理的重构？ GE不做考核了，谷歌为何还在继续？ 索尼真的是被考核考死的吗？ 去KPI是对绩效管理的误读？ ...