上 卷：自 主 精 神部分 自 主 理 论 一、自主是人生的本质 二、人生自主的条件三、人生自主的途径 四、人生自主的效应第二部分 精 神 体 操 章 精神体操释疑第二章 五要素的修养练习节 调心静守显真意 第二节 遵道修德涵养蓄第三节 聚精化气能生神 第四节 用心调息意气融第五节 神意气合导引形第三章 成功六机理节 认识自我 第二节 法态结合第三节 资粮充...

1、 人生的本质——自主（本能）。学习：自主学习——积极主动性。自己的方法，自己的结论，共同的目的。工作：自主创新——不断思考、不断发现、不断改进、不断更新、不断发展、不断扩大、不断加强、不断前进。生活：自主人生——生活在当地时间、生活在眼前，但有目标，有方向；生活有自己的方式。2、 自主秘诀——用心主情（途径）。用心：心理是客观存在，要尊重。情绪：是自己的...

一、 主宰情绪：1、 承认情绪、接纳欲望。2、 主观与客观的协调。3、 自由放松法。4、 平衡术。二、 生活观念：1、 热情的态度。2、 宽容的胸怀。3、 低下的位置。4、 欣赏的眼光。三、 面对不公怎么办：1、 转变角度看。2、 存在即有合理性。3、 忽略效应。4、 一把盐放在海洋中。四、 七情六欲生病和七情六欲治病：1、 相生相克。2、 平衡法则，平衡则...

一、领导、管理者的心理、智慧、言行模式：1、 我是谁？2、 低位容纳法。3、 集思广益法。二、 领导、管理心态：1、 建立自信。2、 保持好奇。3、 完全开放管理。三、 工作平衡术：1、 找出缺少部分。 2、弥补缺少部分会有什么效果？3、 改变工作，具体怎么做？ 4、工作的几个部分哪个是支撑点，哪个是杠杆？5、行动计划。 6、承诺和责任。四、 习惯成功法：1...

一、 认识我是谁？1、 优势在哪里？2、 特色是什么？3、 有什么威力？4、 潜藏能量。二、 知识——能力：1、抽象理论。2、具体实践。3、学习知识。4、实践转化。5、能力提升。三、思考：1、反复多次。2、职务目的。3、发挥能力。4、反观。5、反省。6、反问。四、结合：1、融通。2、注入。3、挖掘。4、显现。五、特色效果：1、自知之明。2、大智无形。3、捷径...

　　——由中国现代化管理科学院终生院士李全春老师讲授　　一、领导、管理者的心理、智慧、言行模式：　　1、 我是谁？　　2、 低位容纳法。　　3、 集思广益法。　　二、 领导、管理心态：　　1、 建立自信。　　2、 保持好奇。　　3、 完全开放管理。　　三、 工作平衡术：　　1、 找出缺少部分。 2、弥补缺少部分会有什么效果？　　3、 改变工作，具体怎么做？ ...

一、中层主管的角色认知1.中层干部的现状思考：请用一个字来形容中层干部的现状？是什么原因造成了这种现状2.中层主管的角色认知管理者与非管理者的根本差别是什么？什么是中层主管的核心职责？中层主管的关键任务、工作、位置3.中层主管的成长A、管理者的思维方式——从提升自己到提升别人B、中层主管应具备的态度与素质——勇担责任与值得信任C、决胜在中层D、领导的概念，领...

一、 自主本质说：是需要、潜能，力量无穷。 1、 有需要就会争取、拼搏。2、 是能量潜藏，自然要发挥。3、 争取发挥，力量无比，创造奇迹。二、 需要会提升：认识——探索——再认识——再探索 1、 认识是固守——管理2、 探索是创新——管理三、 管理手段：简单——把握——自主 1、 简单——只抓紧抓好纲2、 把握——方向——目标3、 自主——支持自己——始终如...

一、 智慧是什么？ 1、 不是聪明。2、 不是计谋。3、 自然之道。4、 悟通。5、 隐形功能。二、 心灵是什么？ 1、 是感应。2、 是顺应。3、 是诚恳。4、 是积极主动。5、 是放松。6、 是宁静。三、 创新怎么理解？ 1、 是情绪的发泄。2、 是矛盾冲突的转变。3、 是能量的爆发。4、 是自我的表现。四、 成功是感觉： 1、 自觉自愿。2、 收获。3...

一、 主动学习能力的出现：1、 相信自己能学好。2、 积极主动的探讨。3、 发现知识中的奥妙。4、 打开通往深层的隧道。5、 掌握进入其中的诀窍。二、 投入情感才有兴趣：1、 知识是灵性的产物。2、 交心才能获取真正的知识。3、 学习要激励感动自己。4、 知识是精神营养。5、 感觉吸取后的充实。三、 欣赏学习的点滴成绩：1、 展现获取。2、 自己的方式。3、...

演讲口才与沟通能力的发挥 和谐心态与领导管理艺术训练自己的演讲口才能力；提升热情态度与自信心的能力；有掌握人际沟通技巧的能力；增强和谐力、凝聚力和号召力 。 和谐心态与说服技巧；管理艺术与角色心态；谈判技巧与客户心态；情绪管理与自主思维。青少年心理素质培训员工心态训练训练口才，增强语言表达能力；树立自信，培养当众演讲能力；开发自我潜能，增强自主学习能力；自我...

节自信与口才 带着畏惧感演讲，张口就说；顺其自然地发挥自己的潜能；说出自己的特色，用形象化的语言，给人留下不可磨灭的印象。第二节场景特色的再现 简短、清晰、明确的表达自己的思想；画面般语言将场景再现；抓住主题说，避免罗嗦；运用自己的特色，增强语言感染力。第三节激情与演讲技巧 提升演讲激情，热情的讲话；用好情景语言，用感性化的语言，客观的表达；提高讲话感染力，...

　　为全面提高家庭成员的素质，曾强健康水平，加强免疫功能，充分发挥自身的潜能，使个人学习进步，事业有成，家庭和睦幸福，真正体现生活的乐趣。　　经全春心理咨询所（甲方）与 家庭（乙方）协商签定如下服务事项：　　一、 甲方为乙方提供心身保健服务：包括情绪稳定的调理，心理障碍的排除，心理疾病的治疗；各种心身疾病，身心疑难杂症的食疗、手疗、足疗、气疗、心疗、意疗、穴...

　　一、 主宰情绪：　　1、 承认情绪、接纳欲望。　　2、 主观与客观的协调。　　3、 自由放松法。　　4、 平衡术。　　二、 生活观念：　　1、 热情的态度。　　2、 宽容的胸怀。　　3、 低下的位置。　　4、 欣赏的眼光。　　三、 面对不公怎么办：　　1、 转变角度看。　　2、 存在即有合理性。　　3、 忽略效应。　　4、 一把盐放在海洋中。　　四、 七...

一、 主动积极热情投入工作，使压力变为动力。二、 寻找支撑点，化解压力，平衡情绪，以少的付出取得大的收益，达到事半功倍的目的三、 化整为零减压力，滴水穿石获效益。四、 集中注意解压力，无意之中达目的。五、 创造氛围减压力，真正的朋友是自己，轻松自如有收益。六、 声东击西减压力，压力本身不出击。七、 处理好个人的事情，做自我的主人，压力自然减轻。八、 做一做身...

式：心平气和身轻松。第二式：宇宙天地我居中。第三式：摇头摆尾气冲天。第四式：展臂缩项宽胸肩。第五式：立掌勾手音助气。第六式：意气鼓荡圆撑力。第七式：蛹动贯气经脉走。第八式：神龙绞柱震颤抖。第九式：仰身俯腰来划圆。第十式：松腰晃胯气归田。第十一式：循经拍打活气血。第十二式：转膝旋踝三节连。第十三式：弹腿翘足阴阳平。第十四式：心旷神怡妙无穷。第十五式：回气归田转...

企业管理心理顾问咨询服务内容一、帮助领导策划，为管理者出谋划策，拓宽思路。二、为领导排忧解难除痛，排解难言之隐，为管理者疏缓过激情绪， 减轻心理压力，提高工作效率。三、 协助领导处理好上、下级关系，使管理者把自己从繁杂的 小事中解脱出来。四、 帮助领导处理好心身健康、情感、婚姻、家庭、子女教育以及其它个人问题。五、 根据领导的个人情况，为其丰富业余生活，使其...

一、 心态是什么？是对人、对事的心理态度。1、 看人优点还是缺点。2、 看事的收获还是损缺。3、 看什么自然得什么。二、 人生观念：1、 正面与负面。2、 乐观与悲观。3、 主动与被动。4、 积极与消极。5、 阳光与阴暗。6、 好的与坏的。三、 收获什么？1、 希望。2、 失望。3、 挫折感、失败感。4、 成功感。5、 价值感。6、 愉悦感。四、 成果效应：...

一、 喜欢的事业：1、 选择。2、 放弃。3、 坚持。二、 价值观念：1、 利润弱化。2、 事业强化。3、 大智无形。三、 权力弱化：1、 吸引力。2、 支持下级。3、 集体智慧。四、 自知与知人：1、 自知优势。2、 知人长处。3、 欣赏的好处。五、 生活是享受：1、 享受艰苦。2、 享受征途。3、 享受独处...

我能为您做什么？没我您很好，有我您会更好！ 排忧、解难、除痛，释疑、解惑，开发潜能，提升、自主创新！ 一、 为您及您的员工排除在工作中有时或经常出现的烦躁易怒、疲惫不堪、疑虑重重、挫折感强、悲观失望等严重影响工作的消极情绪。二、 为您及您的员工缓解不仅损害个体，而且更严重的破坏企业健康的职业压力与心理失衡等负面情绪。三、 对企业的营销、人力资源等经营管理进行...

　　自主心能系统工程　　部分：自主理念　　第二部分：精神体操　　第三部分：神意技术　　第四部分：感悟心灵　　第五部分：心生潜能　　部分：自主理念　　一、 自主是人生的本质　　1、 人的成长发展过程，其实就是争取自主的过程　　2、 我是谁？　　3、 掌握事物运行总规律，顺应自然　　4、 先知先觉，和谐生活　　1、人的成长发展过程，其实就是争取自主的过程　　（1...

　　一、 内容简介：　　自主是人生的本质，即人的学习、工作、生活中的一切都可以自己支配、自己驾驭、自己把握、自己主宰。自主的关键是用心主情。驾驭了自己的情绪，就能支配了自己的行为，就能有良好的心境，就能有超常的思维能力，就能表现出创造性的智慧；就能增强免疫力，就能增强活力，就能增强创造力，无论工作、学习都能出优良成绩。　　二、 大纲：　　1、 人生的本质——...

　　一、 心态决定员工潜在能力的正常发挥：　　1、 良好心态来源于平稳的情绪。　　2、 不良情绪来源于过大的压力。　　3、 良好心态来源于个人良好的心理素质。　　二、 心理压力：　　1、 工作（外在型）压力：个人发展、人际关系、工作业绩等。　　2、 潜在（背景式）压力：婚姻、家庭教育、亲戚关系，不良嗜好。　　三、 两种过大压力合围造成的后果：　　1、 懒散而...

　　一、 自主本质说：是需要、潜能，力量无穷。　　1、 有需要就会争取、拼搏。　　2、 是能量潜藏，自然要发挥。　　3、 争取发挥，力量无比，创造奇迹。　　二、 需要会提升：认识——探索——再认识——再探索　　1、 认识是固守——管理　　2、 探索是创新——管理　　三、 管理手段：简单——把握——自主　　1、 简单——只抓紧抓好纲　　2、 把握——方向——目...

一、警察心理健康的标准与解释：1、没有明显的心理障碍或异常。极度的恐惧，心理变态的反应。2、正确认识自己。过高评价自己易遭受失败的；过低评价，缺少前进的动力。3、保持稳定乐观的情绪。情绪的稳定，没有不必要的紧张和莫名的不安感，4、保持统一的人格。在需要、动机、理想、信念、价值观等方面与外显的行为相一致。5、良好的人际关系。乐于交往，积极态度，尊重别，容忍，宽...

一、 决策：1、 为市场，想客户。2、 人们需要就有价值。二、 执行操作：1、 利益。2、 方法。3、 技巧。三、 员工管理：1、 目标。2、 业绩。3、 奖惩。四、 观念：1、 更新。2、 需要。3、 价值。五、 方法：1、 具体。2、 结合。3、 探索。六、 市场：1、 生存空间。2、 发展空间。3、 试验基地。七、 客户：1、 父母。2、 朋友。3、 ...

一、 企业是我们的家，不是我的家。 1、 我们是大家，我是一个人。 2、 众人拾柴火焰高，一人奔跑也吃不饱。 3、 人心齐太山移，集思广益出智慧。 二、 潜能——世代相传的储蓄、自我学习、实践的积累。 1、 集资形成财团，可以垄断，集智形成才团，可以良性循环。 2、 储蓄、积累不利用必然弊用。 3、 利用中积累，弊用中损亏。 三、 谁说了都算——谁都愿干...

领导、管理者的心理、智慧、言行模式：1、 我是谁？2、 低位容纳法。3、 集思广益法。二、领导、管理心态：1、 建立自信。2、 保持好奇。3、 完全开放管理。三、工作平衡术：1、 找出缺少部分。 2、弥补缺少部分会有什么效果？3、 改变工作，具体怎么做？ 4、工作的几个部分哪个是支撑点，哪个是杠杆？5、行动计划。 6、承诺和责任。四、习惯成功法：1、 支持下...

自主心能系统工程部分：自主理念第二部分：精神体操第三部分：神意技术第四部分：感悟心灵第五部分：心生潜能部分：自主理念一、 自主是人生的本质1、 人的成长发展过程，其实就是争取自主的过程2、 我是谁？3、 掌握事物运行总规律，顺应自然4、 先知先觉，和谐生活1、人的成长发展过程，其实就是争取自主的过程（1）学习的目的（2）工作的方法（3）人际交往的冲突（4）衣...