王樵

讲师:王樵浏览量:2015

王樵

王樵，男，35岁，教育学学士，心理学硕士、经济学硕士，人力资源管理博士。历任财政部江南干部培训中心科长、港资博榕集团董事、副总经理；某市外经贸委副主任；2000-2001年任北京联想集团高级管理顾问、2002-2003年任杭州娃哈哈集团高级管理顾问。现任职上海某高校，同时兼任国内多家知名咨询机构高级培训师。讲师特点：良好的口才 + 敏锐的思维 + 交叉学科知识 + 丰富管理体验 + 现场激情演绎培训经历：曾为国内多家知名企事业单位进行成功的中、高层管理培训和咨询服务。培训课程：管理技能与领导力提升(旗舰课程)；管理沟通与人员激励；非人力资源经理的人力资源管理技能；商务谈判策略与技巧人力资本的激励与约束机制；基于胜任力的企业文化构建基于胜任力的绩效管理与评价体系；客户管理与客服技巧管理心理与用人艺术；卓越企业培训体系建设与营运管理课程特色：与成功国际企业对接管理新理念；管理技能个性化分析与互动模式；基于讲师一流企业咨询顾问实践；讲授、讨论、测试、案例糅合体验。服务过的客户：北京联想集团、汇仁集团、山东三株实业、大北农集团、西安山海丹、江西邮政、杭州娃哈哈集团、浙江移动通讯、沪

王樵，男，35岁，教育学学士，心理学硕士、经济学硕士，人力资源管理博士。历任财政部江南干部培训中心科长、港资博榕集团董事、副总经理；某市外经贸委副主任；2000-2001年任北京联想集团高级管理顾问、2002-2003年任杭州娃哈哈集团高级管理顾问。现任职上海某高校，同时兼任国内多家知名咨询机构高级培训师。
讲师特点：良好的口才 + 敏锐的思维 + 交叉学科知识 + 丰富管理体验 + 现场激情演绎
培训经历：曾为国内多家知名企事业单位进行成功的中、高层管理培训和咨询服务。
培训课程：

管理技能与领导力提升(旗舰课程)；管理沟通与人员激励；

非人力资源经理的人力资源管理技能；商务谈判策略与技巧

人力资本的激励与约束机制；基于胜任力的企业文化构建

基于胜任力的绩效管理与评价体系；客户管理与客服技巧

管理心理与用人艺术；卓越企业培训体系建设与营运管理

课程特色：与成功国际企业对接管理新理念；管理技能个性化分析与互动模式；

基于讲师一流企业咨询顾问实践；讲授、讨论、测试、案例糅合体验。

服务过的客户：

北京联想集团、汇仁集团、山东三株实业、大北农集团、西安山海丹、江西邮政、
杭州娃哈哈集团、浙江移动通讯、沪杭甬高速公路、江西电力集团、武汉红桃K、
浙江电信公司、浙江传化集团、江西服装进出口公司、南昌天圣科技、华能集团、
深圳华为技术、中国银行浙江分行、宁波经营者人才评荐中心、江西铜业公司、
新疆泰昆集团、杭州邮政、平安保险、中旅物业、杭州人才交流中心、万向集团、
江西移动、珠江钢琴、广州本田、深圳燃气、吉通网络、富阳供电局、舟山电信、
百大集团股份、四川电信实业、宁波海关缉私局、乐山电信、上海物流培训中心、
全国展望计划办公室、江铃集团、浙江教育干部培训中心、西部人才教育中心、
上海市干部培训中心、宁波干部培训中心、嘉兴人事培训考试中心、康恩贝集团、
浙江大学EMBA课程研修班、浙江大学职业经理工商管理高级研修班、华鼎集团、建行浙江分行、金华企业家协会、杭州五丰冷食、四川眉山电信、广西博庆食品、内蒙古伊利集团、浙江京新药业、海亮集团、阿尔卡特、中粮美特、波导股份、浙江天皇药业、余杭人事局等。

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