柳青

讲师:柳青 浏览量:24330
柳青
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柳青专业培训员 学历:1993年毕业于华中科技大学2001年对外经济贸易大学MBA工作经历:DHL中国销售培训员 1995-1997伊莱克斯中国北方区培训经理 1997-1999吉百利中国培训经理 2000-2001eNet硅谷动力网络公司培训经理. 2001-2002 NOKIA中国学院签约培训顾问 2002-2004现在:专业培训员1995年接受英国国际培训机构TACK首次中国培训讲师认证。有十八年的跨国公司专业培训经验。熟练掌握国际专业的培训方法,同时结合中国的实际情况,使培训更具实用性。执着于培训工作,是中国第一代专业培训师。2001,2004年中国十大优秀专业培训师。培训特点:1风趣幽默. 语言风趣幽默,善于调动现场气氛, 寓教于乐.2互动性强,注重学员参与,更好的理解培训内容3实用性强. 通过反复的角色演练,让学员从知道到做到。专业的培训服务于专业的客户不仅让学员知道,更要让学员做到.一 培训课程培训方向层次培训课程培训培训员TTT《培训培训员》 (通用课程)1. 培训前三级需求调查了解学员的真正需求。2. 培训中加强学员演练改变行为让学员做得到。3. 培训后三级评估和

柳青

专业培训员

 

学历:

1993年毕业于华中科技大学            

2001年对外经济贸易大学MBA

 

工作经历:     

DHL中国销售培训员                                1995-1997

伊莱克斯中国北方区培训经理                  1997-1999

吉百利中国培训经理                                 2000-2001

eNet硅谷动力网络公司培训经理.                 2001-2002

                 NOKIA中国学院签约培训顾问                      2002-2004

现在:

专业培训员

1995年接受英国国际培训机构TACK首次中国培训讲师认证。有十八年的跨国公司专业培训经验。熟练掌握国际专业的培训方法,同时结合中国的实际情况,使培训更具实用性。执着于培训工作,是中国第一代专业培训师。2001,2004年中国十大优秀专业培训师。

 

培训特点:

1风趣幽默.  语言风趣幽默,善于调动现场气氛, 寓教于乐.

2互动性强,注重学员参与,更好的理解培训内容

3实用性强.  通过反复的角色演练,让学员从知道到做到。

专业的培训服务于专业的客户

不仅让学员知道,更要让学员做到.

 

一 培训课程

培训方向

层次

培训课程

 

 

 

 

 

培训培训员

TTT


《培训培训员》  (通用课程)

1.      培训前三级需求调查了解学员的真正需求。

2.      培训中加强学员演练改变行为让学员做得到。

3.      培训后三级评估和经理辅导方案保证培训的效果。

时间

项目

目的

 

 

培训前

《培训学员主管需求调查表》

人事培训经理需求调查表》

学员的培训需求调查表》

全面了解公司的

l    业务需求,

l    人力资源需求

l    学员的工作需求

设计更有效更有针对性的培训课程。

 

培训中

1.       知识讲解

2.       行为演示

3.       行为演练

让学员知道,

让学员做到。

 

培训后

《一级反应评估》

《二级知识评估》

《三级行为评估》

更全面的促进培训成果的转化,让学员把培训中的技巧用到实际工作中。