杨再友

讲师:杨再友 发布日期:05-03 浏览量:941
杨再友
杨再友,人力资源管理师,清华EMBA,美国认证协会认证“高级人力资源专家”,杨先生具有十多年的企业管理实践经验和管理培训经验,先后在多家大型企业集团、上市企业从事人力资源管理工作和企业管理工作,有着丰富的理论知识和实战经验。讲师背景:杨再友,人力资源管理师,清华EMBA,美国认证协会认证“高级人力资源专家”,北京华夏基石管理咨询集团高级咨询师、国家发改委中小企业“竞争力工程”特聘讲师、中国总裁网金牌讲师。 杨先生具有多年企业管理实践经验和企业战略人力资源管理与规划企业薪酬规划与设计打造高效执行力员工招聘与培训管理员工招聘管理与甄选技术打造企业高效执行力组织设计与工作分析员工招聘与甄选基于战略的绩效管理绩效管理与薪酬设计先后在多家大型企业集团、上市企业做人力资源管理及人力资源总监十余年,同时具有多年的培训和咨询经验,曾为众多上市企业、国营企业、外资企业、中小企业提供培训或咨询,对于企业的人力资源管理有着丰富的理论知识和实战经验。……
招聘管理,

杨再友,人力资源管理师,清华EMBA,美国认证协会认证“高级人力资源专家”,杨先生具有十多年的企业管理实践经验和管理培训经验,先后在多家大型企业集团、上市企业从事人力资源管理工作和企业管理工作,有着丰富的理论知识和实战经验。

讲师背景:

杨再友,人力资源管理师,清华EMBA,美国认证协会认证“高级人力资源专家”,北京华夏基石管理咨询集团高级咨询师、国家发改委中小企业“竞争力工程”特聘讲师、中国总裁网金牌讲师。 杨先生具有多年企业管理实践经验和企业
战略人力资源管理与规划
企业薪酬规划与设计
打造高效执行力
员工招聘与培训管理
员工招聘管理与甄选技术
打造企业高效执行力
组织设计与工作分析
员工招聘与甄选
基于战略的绩效管理
绩效管理与薪酬设计

先后在多家大型企业集团、上市企业做人力资源管理及人力资源总监十余年,同时具有多年的培训和咨询经验,曾为众多上市企业、国营企业、外资企业、中小企业提供培训或咨询,对于企业的人力资源管理有着丰富的理论知识和实战经验。……