如今的商业环境变化莫测,很多企业因此只能被动反应,看重短期业绩。然而,我们也见证了许多企业成功地将人才价值观和lsquo;人才加速储备库rsquo;的做法结合起来,致力于建立长期的领导力优势。我们由衷地相信,那些认识到战略实施和未来生存依赖于人才发展的企业,才是永远的赢家。 mdash;威廉midd...

个人财务风格决定了企业的成败。泰德middot;普林斯博士认为,研究企业领导者的财务风格的重要意义在于,如果企业的董事会在企业内部所选拔的领导者或者在外部招募的领导者的财务风格与企业的财务使命和战略目标不匹配,那将会给企业带来灾难性的后果。 你是哪种财务风格 在普林斯博士的研究看来,领导人的财务特质...

中石油和中石化先后在国内A股市场和香港市场掀起了回购浪潮，而背后更多地折射了我国石油定价机制改革步伐的加速到来。 05年注定在世界石油风云录中是值得大书特书的年份，在这一年，全球石油格局发生了诸多波澜壮阔的事件。 对于日益全球化的中国三大石油巨头mdash;mdash;中石油、中石化、中海油来说亦复...

提高员工满意度的PDACR循环 哈佛大学的一项调查研究表明：员工满意度每提高3个百分点，顾客满意度就提高5个百分点。因此，提高员工满意度能够达到顾客满意、企业满意、股东满意的最终目的。那么，如何才能提高员工满意度呢？ 全面地大幅度加薪？增加员工培训机会？企业管理者费尽心思，想在激励支出和企业获益中找...