拿什么留住你，我的员工 从整体社会来说，员工跳槽未必就是坏事。正所谓人挪活，树挪死，在水往低处流，人往高处走的过程中，个人价值最终能在合适的岗位得以实现，个人能力最终得以充分发挥 跳槽，要有个度 跳槽，作为一个经济现象，是非常正常的事情。从经济学的角度来讲，它是一种经济资源的优化配置，或者说再配置。...

　　 这需要我们构建一种科学的制度安排，建立一种全新的组织机构体系，实施一种高效的运作机制与管理体制，花费最少的人、财、物力资源去获得最大的经济效益与社会效益，去产生一种高能效应------最大与最优，提升信托业的竞争优势，实现可持续发展。从深层次来讲，这是一个信托业发展战略的问题，是涉及到信托业的...